高齢者、障碍者、要介護や子育てを行う日本全国の方々の雇用を促進する

 

自己紹介

 

数多くの中から当ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

 

2010年に創業したウーヴルコンサルティングは、2014年に代表者が大病（腎臓疾患から心臓疾患が加わる）を患い低迷を極めました。

 

プロジェクトを立ち上げたきっかけ

 

闘病生活が続く中で、同じようにめいいっぱい仕事をしたいが、なかなか出来ない人たちが沢山いるのではないかと考えるようになりました。そういった方たちが、仕事をするには会社の承諾が必要であったり、時短勤務や欠勤等で他のメンバーに遠慮が生まれてしまったりと様々な問題があると感じました。

 

 

こういった方が不自由なくお仕事が出来る環境を作りたいと思い、プロジェクトを立ち上げました。

 

会社自体は東京都内にありますが、全ての従業員がリモートワークで全国に住んでいます。コロナ禍でリモートワークが取り上げられるようになりましたが、『リモートワーク』という言葉が流通するもっと前から『自宅作業』という言葉で続けてきました。

 

上述の方たちの働ける場を提供する事を目的に、人財紹介事業はもちろん、様々な経験則のある方たちが適合できる新規事業も今後入社される方たちと共に考えていきたいと思っています。

 

人材業界においては、ただ求人票をメールで送付をするだけの紹介会社が増えてきたと感じています。

人材紹介会社は、求人票に載っていない情報を紹介先企業から得て、求職者に提供をして入社後のギャップを無くしていく事が重要だと考えています。

 

今後、それぞれ理由は違えど仕事への熱意があっても出来ていない方を沢山集めて出来る事業を増やいくために、そういった考えを浸透できるメンバーを増やしていきたいと考えています。今回は、そのための会社ホームページの作成や雇用告知をしていきたいと考えています。

 

プロジェクトの内容

 

株式会社ウーヴルコンサルティングの自社ホームページを完成させて、職業紹介事業を推進すると同時に会社の取り組みを多くの方に知っていただけるよう発信していきます。（2023年7月末にHP完成予定）

障碍や疾患をお持ちの方、家に介護をしなくてはいけない方がいる方、シングルで子育てをされている方、高齢になられても生涯現役で仕事をされたい方に雇用の枠を広げて、転職・就職相談にのる仕事や話すことが苦手な方向けにも事務作業など新たなフィールドを提供して仕事に就いていただける状態にしていきたいと思います。

 

 

※必要金額との差額分（500万円は10名×2か月分の人件費）は自己資金で補填予定

 

プロジェクトの展望・ビジョン

 

一昔前より、育児休暇や介護休暇などが取得しやすい企業が増えてきました。といってもまだまだ多くの企業では取得困難な状況が続いています。また、病気を患われている方や高齢で雇っていただけない方でも仕事への意欲が高い方は多数おられます。

 

今回のプロジェクトを通して雇用を促進し、事業を拡大していくことで、そういった方々の受け皿になればと考えています。自分自身も病気で日々起き上がるのも厳しいですが、なんとか同じような思いの方の役に立てればと考えています。

 

ご協力を宜しくお願い致します。