仲間たちのスキルアップとモチベーションアップ

▼自己紹介

みなさま初めまして！田中と申します。今回、私が働く職場の、同じ職種の仲間たちの交流を深めるためのイベントを実施したいと思い、この企画を考えました。そのためにはみなさまのお力が必要です！初めての試みで何もわからない、手探りの状況ですが、イベントが成功できるよう一生懸命頑張ります！ご協力をお願い申し上げます！！

 

▼プロジェクトを立ち上げたきっかけ

私が働いている会社は、担当するエリアが広く、南は福島県、北は北海道と、ヒトの移動だけでも大変な規模になります。

このエリアで働く私と同じ職種の同僚・部下は、お互いのお店同士では電話・メールを通じて交流はあるものの、実際はお互い合うことは無く、交流する機会があったとしても数年に1度くらいあるかないかという少なさです。このような背景で顔を知らない従業員同士が同じ会社の目標に向かって仕事をするという事は、機械的な仕事は出来ても、人間味のある仕事は出来ないと感じております。

また、昨今のコロナ禍の影響で、少なからず販売状況も厳しく、毎月の業績によって個人個人の収入も減るなど、影響は受けております。

このような状況を踏まえ、また、逆に『良い機会だ』と考え、東北・北海道双方の同じ職種の仲間たちと交流を設けることが出来ないかと考えました。

 

▼プロジェクトの内容

今回の企画は、参加する人数が多く、ゆえに東北・北海道双方の仲間たちが、互いのお店を訪問するという内容ですので、移動する交通費などの経費がものすごくかかります。会社としてはなかなか『経費でいいですよ』とは認めてもらえず、そのため有志として企画することとしました。

具体的には、参加する人数は東北地方から10人、北海道から10人が、時期をずらして相互訪問をするというものです。参加した仲間には、お互いのお店の特色や強み・弱みなどを理解してもらい、今後の仕事に役立ててもらいます。

 

▼プロジェクトの展望・ビジョン

開催する目的は大きく3つです。

1つ目は、東北・北海道双方のお店を訪問し、お互いの地域・特色を理解する。また、仲間同士の仕事の方法を学び、仕事へのスキルアップを目的とする。

2つ目は、自分の職業に誇りを持ってもらうことです。

我々の仕事は、ショップの中ではあまり表舞台には出ない、地道な作業をする職種なのです。それでも、ショップを運営する上では欠かせない、とても重要な職種でもあるのです。今回、立ち上げた企画を通じ、人それぞれ考え方も性格も違いますが、レクリエーション等の機会を通し、自分の立ち位置や役割、責任等を学んでもらい、人間性の向上を目指します。

3つ目は、各人への支援です。前述したコロナ禍の影響により、当然会社というものは利益が出ないと従業員の収入が大幅に減ります。今回、ご支援をいただいた金額が万が一必要予算を上回った場合や余剰金が発生した場合は、生活の支援や感染症対策の備品購入等を目的とし、参加者全員に均等分配をさせていただきます。

 

よろしくお願いいたします。

 

【コロナウイルス対策による企画の実施時期変更等について】

プロジェクト期間中、万が一コロナウイルス感染状況が芳しくない場合、企画は中止ではなく、内容を変更した会を催します。具体的には札幌への渡航のみとし、北海道から仙台へ渡航する予定だった10名分の支援金については、参加予定していた10名全員に【プロジェクトの展望・ビジョン】にも記した参加者へ均等に給付金とは別に、均等給付をいたします。ご了承いただきますようお願いいたします。

 

【プロジェクト終了要項】
運営期間：2020年12月1日～2021年9月1日

運営場所：
仙台市太白区あすと長町1-5-25　ヤナセ仙台支店
札幌市豊平区月寒東1条15-16-1　ヤナセ札幌支店

運営主体：
株式会社ヤナセ　仙台支店　
部品担当者有志代表　田中克典

運営内容詳細：仙台支店と札幌支店間の、福利厚生、スキルアップを目的とした相互交流
　①仙台地区の部品部門担当者10名が札幌支店を訪問し、店舗の見学及び会議等の交流を深める。
　②北海道地区の部品担当者を仙台に招き、同様に店舗の見学及び会議を通じてお互いの仕事に対するスキルアップを目標とする。   
札幌支店の訪問：2020年12月1日～2021年5月1日
仙台支店の訪問：2021年4月1日～2021年9月1日