NPOの組織マネジメントの事例集を作成し、多くの団体に届けたい

NPO20団体にインタビューをして、非営利組織のマネジメントの事例・ノウハウをまとめた『NPOの組織マネジメントノウハウコレクション』をつくり、全国のNPOに届けたい！

 

はじめまして。NPO法人CRファクトリー代表理事を務める呉哲煥と申します。私たちは、NPO・市民活動・サークルのマネジメント支援を10年間取り組んできました。その中で、今回私たちはNPO20団体にインタビューをし、各団体の組織マネジメントの事例・ノウハウを収集し、それを１つの集合知としてまとめあげることを企画しました。多種多様な団体の組織マネジメント事例・ノウハウが満載の『NPOの組織マネジメントノウハウコレクション』を作成します。そして計4000部印刷し世の中に提供することで、日本中のNPO・市民活動の組織基盤強化のきっかけや変容につなげていくことに挑戦します。

 

「人と組織のマネジメント」に悩むNPOにノウハウを提供し、「強くあたたかい組織」を増やすこのプロジェクトにご協力いただけませんか。

 

私たちの一番の大きな志は、世の中に「強くあたたかい組織」をたくさんつくることです。
「強い組織」とは事業推進力があり、成果を出せる組織です。設立の目的やビジョン・ミッションを叶えられる組織です。「あたたかい組織」とは関わるメンバーの愛着と関係性が高い組織です。メンバーみんなが団体のことを大切に思っていて、そんな仲間たちがお互いに思いやりを持ち合っているような組織です。そういう組織は活力にあふれ、推進力が高くなると共に、メンバーもいきいきと充実感を感じて活動しています。
そういう組織が世の中にあふれることは、この社会課題多き日本社会においてそれらを解決するパワフルな担い手が増えることにつながります。また、そういう組織が世の中にあふれることは、その組織で働く・活動する個人の人生がとても豊かになることにつながります。居場所と仲間を感じられるような組織で働く・活動することほど、人を豊かにすることはなかなかありません。

 

(CRファクトリー10周年イベントの様子)

 

１０年間の活動を通して感じた
「人と組織マネジメント」の重要性と難しさ

「せっかく熱く尊い想いがあるのに良い組織を作れず挫折するのはもったいない。何か良い方法を開発できないか」とそんな想いから活動を始めました。「一生懸命活動しているのに成果が上がらない」「スタッフに温度差がある、思うようにスタッフが動いてくれない」。素晴らしい理念や熱意を持って活動をしているのに、「人と組織のマネジメント」の問題に悩み事業・活動が前に進まないNPOを数多く見てきました。また、10年以上の実践・研究から「人と組織のマネジメント」が上手くいっている団体は「工夫」「仕組み」「施策」を導入していることもわかりました。

 

(代表呉の講演時の様子)

 

『組織マネジメントノウハウコレクション』を作り、
事例・ノウハウを可視化して多くの組織が学び合えるものにしたい！

 

 そこで今回私たちは２０のNPOにインタビューをし、『NPOの組織マネジメントノウハウコレクション』の作成に挑戦することにしました。「NPOの組織マネジメント」についての事例やノウハウをまとめたものは世の中になかなかありません。実際に行っている「工夫」「仕組み」「施策」は組織の中で体系化されてないこともあり、それぞれの組織の中に暗黙知として眠ってしまっているものです。私たちは、インタビューを通して事例やノウハウとして掘り起こし、可視化することで、多くの組織が使えて学び合えるものにしていきたいと思っています。

 

(CRファクトリーの実際のイベント様子)

組織づくりのヒントとなり
より実践的な冊子となっています

 

この『ノウハウコレクション』は、２０団体のインタビューを通して見えてきた『NPOの人と組織マネジメント』の原則と事例・ノウハウが書かれています。その仕組み・施策がどのような意図を持って開発・導入されたのかを紐解いており、ただの参考書ではなく、より実践的な冊子となるように作成しています。

 

(実際にインタビューを行っている様子)

 

【NPOの組織マネジメントノウハウコレクション参加団体】
A SEED JAPAN／アクションポート横浜／市川子ども文化ステーション／患者スピーカーバンク／かものはしプロジェクト／CANnet／こまちぷらす／コモンビート／コンパスポイント／SET／田んぼできずなづくり／ダイバーシティ工房／チャリティーサンタ／日本ブラインドサッカー協会／Polaris／マドレボニータ／Youth for 3.11／リリムジカ／Yousmile／キーパーソン２１／Rebit

 

『NPOの組織マネジメントノウハウコレクション』を多くの人に届け、
「愛着」と「関係性」が基盤となり「成果」や「コミットメント」を

引き出す強くあたたかい組織を増やします！

 

今年の8月からプロジェクトが動き出し、実際に『NPOの組織マネジメントノウハウコレクション』が完成するのは来年の1月を予定しております。今回集まった資金はデザイナー費と印刷費と郵送費に充てられます。NPOの経営者や運営者の方にこの『ノウハウコレクション』を届けて自組織をマネジメントするときのヒントとなってほしいと思います。そして日本中のNPOが「愛着」と「関係性」が基盤となって「成果」や「コミットメント」を引き出す「強くあたたかい組織」となることを望んでいます。

みなさま、ご協力をよろしくお願いいたします。

 

 

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引換券について

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◎コミュニティフォーラム2016優先参加権

2月20日に開催予定のコミュニティフォーラム2016の優先参加権となっています。今年のコミュニティフォーラムではクラウドファンディングの活動報告の他、NPOのトップランナーの方が『人と組織のマネジメント』について講演するコンテンツも設けています。昨年のコミュニティフォーラム2015の様子(http://blog.canpan.info/clf2008/archive/572)

 

◎「NPOの組織マネジメントノウハウコレクションセミナー」参加券

2016年5月・6月に都内で平日2時間で開催を予定しております。今回作成される『NPOの組織マネジメントノウハウコレクション』を題材としたセミナーとなっています。日程は出資していただいた方の日程に合わせて調整いたします。

※日程が合わず参加できない場合は資料を後日お送りします。

 

◎コミュニティ白書
「人とのつながり」や「コミュニティ」の重要性について、健康や幸福などの切り口から書かれている内容となっています。

 

①日本社会のつながりやコミュニティが崩壊している現状をデータで説明
（未婚率の上昇／単身世帯の増加／会社組織のつながりの希薄化／地域のつながりの希薄化、など）

②「つながり」を豊かにすることの様々な効果について多くのエビデンス(証拠・データ)で説明
※様々な効果＝「つながり」と「健康・幸福・教育・地域・業績」の関係
（ソーシャルキャピタル研究の成果をご紹介）

③「つながり」と「コミュニティ」をつくる実践的な方法
（ NPO20団体のインタビュー調査要約）

④コミュニティキャピタル研究会の成果報告
（コミュニティを良くする３つの因子：「理念共感と貢献意欲」「自己有用感」「居心地の良さ」）

 

◎代表呉との組織運営相談券
CRファクトリー代表の呉による個別の組織運営相談券となっております。時間は90分程度、対面でもSkypeでも可能となっております。

 

◎代表呉による出張セミナー
CRファクトリー代表の呉による出張セミナーとなっております。場所と内容に関しては個別に調整させていただきます。(交通費はご負担いただきます)