NPOの組織マネジメントの事例集を作成し、多くの団体に届けたい

こんにちは！CRファクトリー代表の呉です。

クラウドファンディングが現在53％まで到達することができました。

ご支援・ご協力本当にありがとうございます！

ノウハウコレクション作成に向け今回は、コンパスポイントの事務局である向江さんにインタビューさせていただきました。(コンパスポイントHP→http://compasspoint.asia/)

コンパスポイントは、情熱を持つ全ての人が、様々な世界の人たちと繋がりあいながら活躍できる世の中を実現することを使命とし、情熱をテーマにした若手社会人のための定期的な集まりの開催をしている団体です。

インタビューの中で向江さんは以下のように話していました。

「組織というのは、ある種のコミュニティだと思っています。コンパスポイントはとても強いコミュニティであり、プラットフォームになっています。それは関わってくれるメンバーの関係性・つながりと1人1人のアイデンティティとビジョンを大切にしているからです。」

「組織は人と人だと思っています。イベントのコンテンツ(what)のクオリティも大事ですが、誰と一緒に活動するか・過ごすか(who)も同じくらい大事だと思っています。同じような志・想いを持った人が集まるので熱い場になり、面白いことや相互作用が生まれます。」

「私たちは勉強会やワークショップなどのイベントを開いていますが、最大の顧客は実は自分たち(運営スタッフ)なんです。自分たちがワクワクすることや追求してきた想い・ビジョンに他のメンバーも共感し、ついてきてくれました。」

コンパスポイントは、時間の限られた社会人の方に、如何に一緒に情熱を持って活動し、面白い人が集まり相互作用が生まれる場にできるかを意識しています。また運営するスタッフがビジョンを持って熱く行動しています。それらを通じコンパスポイントは、スタッフにとっても参加者ににとっても「いつでも帰れる場所」「成長できる場所」になっています。

今回のインタビューは、人と組織マネジメントの鍵である「ビジョン共感」と「組織に関わるメンバーの関係性」についてを改めて考えさせられました。

クラウドファンディングも残り26日となりました！

引き続きご支援・ご協力よろしくお願いします。