採用の負担・ミスマッチを最大限削減した求人サイトを運営したい

採用にかかる負担・ミスマッチを最大限削減した求人サイトを運営したい！

 

はじめまして。株式会社Life Box代表の戸髙克也と申します。私は前職で求人広告の営業や新規サイト立ち上げ、海外事業経験の後、現在は小売店の店舗管理に携わっています。

 

様々な業種を経験する中で、どの仕事にも共通する「採用」の問題の中でも特に「採用にかかる時間の負担」、「採用コスト（求人媒体掲載料の負担）」、「求人のミスマッチ」の３つの問題に気づきました。

 

そして、これらの問題を採用する・される側双方の視点で解決する仕組みを作りたいと思うようになり、全く新しい求人サイト「Bai10」を開発しました！4月15日のプレリリースに向けて只今準備に力を入れています。

 

しかし、求人サイトBai10の運営費18万円が足りません！採用する側にも、される側にも、双方に負担がない仕組みを多くの企業・個人の皆様に届けるために、ご支援をお願いします。

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アルバイト採用にかかる、求職者と掲載企業の負担・ミスマッチを最大限削減できる、全く新しい求人サイト「Bai10」とは？

 

通常のアルバイト求人サイトでは、求職者は求人に応募するといった仕組みが一般的ですが、Bai10は、求職者は「スカウトを受けるだけ」の全く新しい求人サイトになります。掲載企業は気になる求職者をピンポイントでスカウトでき、求職者からの応募機能がないので掲載企業と求職者双方の採用にかかる負担が最低限になり、ミスマッチも少なくなります。

 

 

自社に合う人を見つけたいが、採用にかけられる時間や労力には限界がある・・こんな悩みをお持ちの企業・個人様のための求人サイトができました

 

スカウト特化に注目したのは、小売店の店舗管理をする中で多くの求人を掲載した際に感じた、求人掲載の大変さにありました。採用する側の手順は、以下の３つのステップが一般的です。

 

STEP1：企業・個人が求人サイトを決める

 

STEP2：求人の原稿を作成し、掲載スタート

 

STEP3：採用の応募に対し、面接日程や採用者を決める

 

STEP2までは、業者に任せる事が可能な場合がございますが、STEP3は必ず自身で行う事になります。自社に合う人を見つけるために多くの方と面接をしますが、これにはとにかく時間が掛かるのです。

 

 

 

 

採用される側にとっても、時間のロスと採用のミスマッチが少なくなる、嬉しい仕組みです！

 

そこで、採用にかかる時間のロスを減らして企業の負担を減らすにはどうすればいいかを考えたところ、「企業が求職者からの応募を待つのではなく、企業からのスカウト特化に絞れば自社に合う方のみをスカウトし、採用をスマートにできるのではないか」と考え、これを仕組みとした求人サイトBai10を開発しました。

 

また、採用にかかる時間は求職者にとっても負担です。Bai10に登録すれば、採用確率の低い面接は無くなります。また、スカウトが届く事で、面接の時点で自分に興味のある企業とだけ面接を受ける事が出来るようになるため採用のミスマッチが少なくなります。このように、Bai10は採用する側・される側双方の採用に掛かる時間ロス・ミスマッチを最大限削減できる求人サイトといえます。

 

 

Bai10に登録すれば、必ず時給が上がる？

 

また、求職者にとってもう一つの大きなポイントがあります。それは、時給が必ず上がる仕組みです。「アルバイトにも、正社員の転職求人のように給料のレベルUPが出来るサイトがあれば」と考え、この仕組みを採用しました。転職するなら、まずは基盤となる給与に注目していただきたいという想いがあります。

 

 

 

 

「効果が曖昧な求人広告」という商品をこのまま売ってもいいのか？と疑問に思ったことが、求人サイトBai10の構想のきっかけです

 

それは新卒入社した会社で、このまま求人広告という商品を売っていいのか？と疑問を抱いたのがきっかけです。私は新卒で、某大手求人サイトを運営する会社に就職しました。最初は毎日が楽しく、営業活動をしていましたが、いつからか商品を売る事に疑問を抱くようになりました。求人広告は効果が曖昧で、とても高額な商品だったからです。

 

個人のお店でも、求人サイトに掲載して1人を採用するのに数万円～数十万円を必要とします。しかしこれはまだマシな方です。採用できないと、さらに同額かオプションを加えたそれ以上の金額を支払う事になります。「このまま求人広告という商品を売っていいのか？」そんな疑問を抱いたのが、スカウト特化型の求人サイトを構想するきっかけでした。

 

 

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私は現状の課題である、採用にかかる時間の負担」、「採用コスト（求人媒体掲載料の負担）」「求人のミスマッチ」の３点に着目し、Bai10を通じて、業界最安値の採用単価、採用に掛かる時間短縮、スカウトによるピンポイント採用を実現します！

 

参考：大手求人サイトの採用単価例

・掲載費用1週間：約40,000円

・応募5名、採用2名での採用単価：20,000円。

　採用を5名出来ても採用単価は8,000円となります。

 

Bai10を使用した採用単価例

・掲載費用：0円

・御社に合った求職者を採用し、採用単価を3,000円に抑えることが可能

※もちろん、採用単価6,000円、9,000円となる可能性もありますが、スカウトをしない限り、余計なコストが増える事はありません。

 

 

最後に...

 

私は今回のプロジェクトを通じて、求職者を本当に必要としている企業と結び、やりがいをもって仕事に励める仕組みを構築します。今回募集している資金ではスタート時のSEO対策等のサイト運営費用に使わせていただきます。

 

少しでも多くの方にご支援いただければ幸いです。どうぞ、よろしくお願い致します！

 

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆　リターンについて　◆◇◆◇◆◇◆◇◆◆◇◆◇

 

ご支援いただきました皆さまには、お礼に下記のリターンをお送りします！

 

　　●御礼メール

 

　　●フェイラーのミニタオル (25×25)
　　※柄はこちらでお選びいたします。

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