寄付総額
目標金額 560,000円
- 寄付者
- 62人
- 募集終了日
- 2023年8月31日
生理用ナプキンを無料で必要な学生に届けたい！2025
岩手大学・ダイバーシティ推進室#子ども・教育
- 現在
- 153,000円
- 寄付者
- 29人
- 残り
- 15日
心温まるクリスマスオードブルを困窮家庭に届けたい
NPO法人リカバリー#子ども・教育
- 現在
- 333,000円
- 支援者
- 32人
- 残り
- 16日
「農福連携いしのまき」困難を抱える若者への居住支援＆就労支援
高橋由佳#子ども・教育
- 現在
- 205,000円
- 支援者
- 19人
- 残り
- 41日
大正ロマン夢二の世界×アンティークスタインウェイ自動演奏再生計画！
竹久夢二伊香保記念館#地域文化
- 現在
- 3,780,000円
- 支援者
- 55人
- 残り
- 20日
障害や難病のある人の 多様な働き方を応援してください！
NPO法人両育わーるど#医療・福祉
- 総計
- 24人
ひとつの心室で生きていく。フォンタン手術の患者をみんなで支援したい
国立循環器病研究センター 成人先天性心疾患...#子ども・教育
- 現在
- 4,614,000円
- 寄付者
- 239人
- 残り
- 13日
プロジェクト本文
終了報告を読む
- プロジェクト実行責任者：
- 海妻 径子（岩手大学ダイバーシティ推進室）
- プロジェクト実施完了日：
- 2023年11月17日
プロジェクト概要と集めた資金の使途
岩手大学ダイバーシティ推進室が11月13日～17日の間、パープル・ライトアップ（大学正門付近のライトアップ）を行います。集まった資金で、ライトアップ機材を購入します。
あなたのシェアでプロジェクトをさらに応援しよう！
プロフィール
岩手大学では、男女共同参画推進のみならずダイバーシティの推進が必要不可欠であるとの観点から、「男女共同参画推進室」（2008年設置）を組織改編し、2022年４月から「ダイバーシティ推進室」としました。女性のみならず様々なマイノリティの方々が、その多様性を尊重され、快適に働き・学ぶことのできる大学を創るために、働きづらさ・学びづらさの解消を目指した取り組みを推進しています。
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ギフト
3,000円＋システム利用料
3,000円コース
◆感謝のメールの送付（2023年９月中）
◆寄付金受領証明書の送付（2023年11月中）
- 申込数
- 32
- 在庫数
- 制限なし
- 発送完了予定月
- 2023年11月
10,000円＋システム利用料
10,000円コース
◆感謝のメールの送付（2023年９月中）
◆プロジェクトご報告メール（2023年11月中）
◆HPへのお名前掲載（文字サイズ小）
※ご希望の方に限ります。
※掲載期間は、プロジェクト達成後から１年間。
※掲載する当室HPのURL：https://diversity.iwate-u.ac.jp/
※注意事項：このリターンに関する条件の詳細については、リンク（https://legal.readyfor.jp/guidelines/terms_of_service_index/terms_of_service/#betten）の「●命名権、メッセージの掲載その他これに類するリターン」をご確認ください。
◆寄付金受領証明書の送付
- 申込数
- 26
- 在庫数
- 制限なし
- 発送完了予定月
- 2023年11月
3,000円＋システム利用料
3,000円コース
◆感謝のメールの送付（2023年９月中）
◆寄付金受領証明書の送付（2023年11月中）
- 申込数
- 32
- 在庫数
- 制限なし
- 発送完了予定月
- 2023年11月
10,000円＋システム利用料
10,000円コース
◆感謝のメールの送付（2023年９月中）
◆プロジェクトご報告メール（2023年11月中）
◆HPへのお名前掲載（文字サイズ小）
※ご希望の方に限ります。
※掲載期間は、プロジェクト達成後から１年間。
※掲載する当室HPのURL：https://diversity.iwate-u.ac.jp/
※注意事項：このリターンに関する条件の詳細については、リンク（https://legal.readyfor.jp/guidelines/terms_of_service_index/terms_of_service/#betten）の「●命名権、メッセージの掲載その他これに類するリターン」をご確認ください。
◆寄付金受領証明書の送付
- 申込数
- 26
- 在庫数
- 制限なし
- 発送完了予定月
- 2023年11月
プロフィール
岩手大学では、男女共同参画推進のみならずダイバーシティの推進が必要不可欠であるとの観点から、「男女共同参画推進室」（2008年設置）を組織改編し、2022年４月から「ダイバーシティ推進室」としました。女性のみならず様々なマイノリティの方々が、その多様性を尊重され、快適に働き・学ぶことのできる大学を創るために、働きづらさ・学びづらさの解消を目指した取り組みを推進しています。
