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中小企業と従業員に明るい未来をもたらす支援!

ロジカルパートナーズ 西山 雄一

ロジカルパートナーズ 西山 雄一

中小企業と従業員に明るい未来をもたらす支援!

支援総額

0

目標金額 10,000円

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支援者
0人
残り
23日
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目標金額を達成した場合のみ、実行者は集まった支援金を受け取ることができます(All-or-Nothing方式)。支援募集は12月31日(火)午後11:00までです。

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プロジェクト本文

▼自己紹介

私は以前コンサルティング会社に所属し、主に大手企業の支援に従事しておりましたが、中小企業で働く方々のために尽力したいという思いもあったため、2013年に個人事務所を立ち上げまして、現在は従業員300名以下の企業の課題解決を中心に支援を続けております。

 

▼主な活動内容

企業とその従業員をより豊かにするために支援を行っております。つまり、会社側には更なる利益を、従業員側には更なる収入とより良い労働環境をもたらすということを目標に支援をいたしております。

 

その実現のために私が用いているのは組織の最適化というアプローチ方法です。この手法は人間ドックを実施して適切な治療を行うようなものですので無駄足を踏むことなく物事を着実に改善していくことができるという大きなメリットがございます。

 

例えば、どれだけ腕の良い医者であっても簡単な診察だけで病気を特定することは困難なため、その情報だけで判断をした場合、処置を誤ることがあります。しかし、人間ドックなどの精密検査の結果が手元にあれば、最初から的確な治療に取り掛かることができて無駄が生じることはありません。

 

会社や事業の運営も同様で、経営者がどれだけ優秀であっても経営判断に必要な情報が不十分であったり誤っている場合は判断ミスの可能性が高くなり、判断を誤ればお金、労力、時間などを無駄にすることになります。そうならないためにもまず自社の現状を正しく把握することは非常に重要なことといえます。

 

そこで私はまず皆様が気兼ねなく本音を言えるように単独で調査を行い、全従業員から率直な意見を吸い上げて会社の状態を徹底的に把握するところから取り掛かるようにしています。

 

【従業員調査から得られること】

■ 各事業所や現場の実態(問題点、疲弊度、モチベーション、余力など)

■ 従業員の不満や要望(待遇面、人間関係、人事評価、労働環境、社内制度など)

■ 従業員の意識(転職を現在検討中、過去に考えたことがある、その理由など)

■ 自社の強み、弱み、将来性、今後の目指すべき方向性

■ 会社にプラスとなる案(課題解決に繋がる提案、新規開拓に有効な戦略、業務改善案など)

 

上記のような情報を入手した後、改善すべき部分は改善し、採用すべき案は採用し、従業員と会社の間に壁や誤解があるようであれば払拭するといった作業にそれぞれ取り掛かりながら組織の団結や課題解決を着実に推し進めていき、最終的に従業員満足度や業績の向上に繋げるという一連のプロセスを全面的にサポートさせていただいております。

 

▼プロジェクトを立ち上げたきっかけ

今の時代は会社の内部事情が口コミサイト上に多数公開されておりますので、就職活動をしている方の多くが企業選定の際にOpenwork、転職会議、カイシャの評判、キャリコネといった口コミサイトを活用して情報収集を行っております。

 

当然ながら実際に社内の実態を知っている現職や元従業員の方々の口コミには信憑性があるため、口コミでイメージの良い企業には多数の応募が来て、イメージの悪い企業には応募が来なくなるといった現象が起きており、良くも悪くも企業側は採用活動において大きな影響を受けております。

 

つまり、どの企業も従業員の声に耳を傾けて社員から支持される会社作りを心掛けなければいけない時代になったといえます。ですが未だに口コミサイト上では日々、現役社員が会社への不満や問題点などを投稿している様子が多々見受けられますので、社員と団結できていない会社がまだそれだけたくさんあるということだと思われます。そのため「会社を変えたい」「会社をもっと良くしたい」と思っている方々を少しでもサポートできればと思い、この支援プロジェクトを立ち上げさせていただきました。

 

▼プロジェクトの内容

支援のご依頼をいただいた会社を1社1社確実に改善していくというプロジェクトになります。

 

【大まかな流れ】

【1】 支援のご依頼(リターン購入者様 ⇒ 当方)

【2】 会社へのアプローチ方法に関するメール打ち合わせ(リターン購入者様と当方で実施)

【3】 リターン購入者様が勤める会社に支援を打診(当方 ⇒ 会社)

【4】 会社側から正式にご依頼をいただいた場合  ⇒ 【5】へ

    会社側が本取り組みの実施を見送った場合  ⇒   終了

【5】 会社の現状調査(当方 ⇒ 全従業員)

【6】 現状分析・問題の抽出(当方が実施)

【7】 改善計画の作成・実施(当方、経営陣、従業員で実施)

 

従業員から支持されるような会社になるためには、全従業員から率直な意見を聞き出して的確に改善していく必要があります。それ自体は難しいことではありませんが、本取り組みは会社全体で協力して進めることになるため、経営者様との合意が必須となります。どういう流れで話を持ちかけるのかはリターン購入者様とご相談の上、決めていきたいと考えています。

 

最終的に会社側から正式に支援依頼をいただけましたら、全従業員に対して一斉調査を実施させていただきます。そして調査によって現状を可視化した後は三者(経営陣、従業員、当方)で協力して、会社と従業員の双方にとってWin-Winとなるように改善を推し進めていく形になります。

 

※私が支援できるのは国内にある従業員300名以下の企業限定となります。また、公務員や準公務員、NPO法人なども支援の対象外となります。ご不明であれば一度メールでお問い合わせください。

 

▼資金の使い道

リターン購入者様が勤める会社を訪問する際の交通費に使わせていただきます。アプローチ先が遠方の会社であれば交通費が支援金額を上回るケースも出てくると思われますが、不足分をご請求することはありませんので、遠方だからといって高額リターンをご購入いただく必要はございません。

 

▼プロジェクトの展望・ビジョン

中小企業の活性化は日本全体にとっても大きな課題ではございますが、国としても試行錯誤している段階で、まだ結果に結びつく支援は十分に行えていないのが現状です。その間にも大手との格差は拡大していっており、非常に深刻な問題になっています。しかし中小企業であっても高い収入や良い労働環境というものは実現可能です。

 

私はそういった魅力的な中小企業を一社でも多く輩出したいと考えております。そのためには1社1社と真剣に向き合う必要がございますので、募集件数にも制限を設けさせていただいております。1度にご対応できる企業数にも限りがございますので状況によっては一定期間予約待ちという形になることもございますので予めご了承ください。

 

第一弾のご対応が全て終わりましたら、第二弾の募集も考えておりますが、まずは第一弾のことだけを考えてしっかり対応していきたいと思います。

 

 

 

【運営期間】

2019年11月1日~2019年12月31日

 

【運営主体】

西山 雄-

東京都港区西麻布1-2-3

https://www.logical-partners.com

 

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プロフィール
ロジカルパートナーズ 西山 雄一
ロジカルパートナーズ 西山 雄一
ロジカルパートナーズの西山と申します。組織開発コンサルティングを行っており、中小企業で働く方々を支援しております。 個人事務所のため多数の案件を同時に引き受けることは出来かねますが、コンサルティング会社所属のコンサルタントと違って会社からの制約や売上ノルマなどを強いられることがない分、余計なことを考えずに純粋にクライアント企業とそこに勤める従業員の皆様のことだけを考えて行動できる点が当方の大きな強みとなっております。

リターン

1,000

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支援依頼付きのリターン①

ご購入者様がお勤めしている会社に対して私の方から直接、改善支援サービスの打診をさせていただきます。

その際、実施した場合の会社側のメリットと併せて、ご購入者様が指摘したい会社の問題点や会社への要望など直接言いにくいことも私の方から代わりにお伝えさせていただきます。
※当方が購入者様のお名前を企業様にお伝えすることはありません。
ただし、応援コメントにReadyforユーザー名が表示されますのでご留意ください。

その後、会社側から正式に支援のご依頼があれば、本格的に支援をさせていただくという運びになります。

最終的にどうなさるのかをご判断されるのは会社側ですので「そういった取り組みは実施しない」と会社側がご判断された場合は、そこで私のサポートも終了となりますので予めご了承くださいませ。

事前打ち合わせはメールで行わせていただく形になり、リターンのご購入費以外で何かこちらから費用をご請求することはございません。

※下記の企業(職場)に対する支援はできかねますので、ご留意ください。
■従業員が300名を超える企業
■国内にない企業
■NPO法人
■非事業会社
■公務員、準公務員

支援者
0人
在庫数
10
発送予定
2020年1月
このリターンを購入する

5,000

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支援依頼付きのリターン②

支援依頼付きのリターン①と実施する内容は全く同じです。

しかし、私が会社側にアプローチをする際はまず事の経緯を全てお伝えいたしますので、ご依頼のために支払った金額が大きければ、依頼者様の気持ちがより会社側に伝わる可能性もゼロではないかもしれません。

ただ、購入金額に応じてこちら側の対応に差が生じることはございません。購入金額がいくらであっても、取り組みを実現できるよう最善を尽くさせていただきます。

事前打ち合わせはメールで行わせていただく形になり、リターンのご購入費以外で何かこちらから費用をご請求することはございません。

※下記の企業(職場)に対する支援はできかねますので、ご留意ください。
■従業員が300名を超える企業
■国内にない企業
■NPO法人
■非事業会社
■公務員、準公務員

支援者
0人
在庫数
2
発送予定
2020年1月
このリターンを購入する

10,000

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支援依頼付きのリターン③

支援依頼付きのリターン②の説明内容と全く同じです。

支援者
0人
在庫数
1
発送予定
2020年1月
このリターンを購入する

30,000

A17c9aaa61e80a1bf71d0d850af4e5baa9800bbd

支援依頼付きのリターン④

支援依頼付きのリターン②の説明内容と全く同じです。

支援者
0人
在庫数
1
発送予定
2020年1月
このリターンを購入する
プロフィール
ロジカルパートナーズ 西山 雄一
ロジカルパートナーズ 西山 雄一
ロジカルパートナーズの西山と申します。組織開発コンサルティングを行っており、中小企業で働く方々を支援しております。 個人事務所のため多数の案件を同時に引き受けることは出来かねますが、コンサルティング会社所属のコンサルタントと違って会社からの制約や売上ノルマなどを強いられることがない分、余計なことを考えずに純粋にクライアント企業とそこに勤める従業員の皆様のことだけを考えて行動できる点が当方の大きな強みとなっております。

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