クルマの町トヨタで女性の働くを応援する場をつくりたい！

この度は、私たち株式会社eightの新拠点への移転費用のご支援、本当にありがとうございました！

 

想像以上にたくさんの方のご支援をいただき

本当に感動しております。

同時に、私たちに可能性を感じてくれる方がこんなにもいること

それがこのように目に見える形でわかったことは

どれほど力になったかわかりません。

 

感謝という言葉を何度使っても足りないくらいです。

本当に感謝申し上げます！

 

私たちeightは2014年10月に創業し、2015年3月に法人化しました。

2018年現在は8人のメンバーとなり、

愛知県三河地域を中心に女性の働くを応援しています。

 

あまり知られていないのですが

eightの事業の柱は法人向け研修、コンサルティング事業です。

企業で働くママ（女性）社員が、ライフイベンが制約ではなく好機となりイキイキと働き続けられるよう

キャリアデザイン研修、男性管理者向けのコミュニケーション研修を実施。

プログラム開発から研修実施後のフォローアップまで丁寧に取り組んでいます。

 

そして魂の事業（起業支援ネット久野さんの言葉をお借りしています）として

個人向け起業塾、行政から依頼をいただく起業セミナーでの講師活動にて

女性、ママの働く選択肢を増やすべく取り組んできました。

働く選択肢を増やすということでは、他にも採用代行、webプロモーション代行を託児付きで事務所を解放し、未就園児ママの働く場作りにも取り組んでいます。

 

私たち8人のメンバーも子を持つ母親です。

私たち自身の働き方も柔軟でかつモチベーション高く働くことができるよう取り組んできました。

 

創業時は日高と2人代表2人営業2人講師でワークシェアをし、お互いの強みを生かして事業を回していきました。

日高と協働しワークシェアできたことで可能性を感じ

短時間しか働くことができないけれど能力の高いママスタッフを2人で1人とする考え方で実務スタッフを採用させていただきました。

法人設立当初から仲間になってくれた千葉と丹山の2人です。

 

2人とは元々ご縁があった関係で、eightで働きたいと申し出てくれたのですが、

こんな先行き不安な私たちのところへこんな優秀な2人が来てくれたこと、

今振り返ってもこれは本当にすごい奇跡だなとつくづく思います。

現在、千葉は主に個人向けと行政連携事業の実務全般を引き受け、さらに起業ママの窓口、フォロー役としてなくてはならない大きな存在に。

丹山は広報、営業企画を中心に、あらゆる実務を掌握し

佐々木や助野の育成担当としての役も担いながら、日々新しいことに挑戦しています。

同年代の2人は責任感と業務完遂力が高く、新しいことへも果敢にチャレンジしたりアイディアを持っていて本当に尊敬しています。

 

その後、時間の制約があるだけで、経験も能力もマインドも高い営業スタッフが時差はありますが、2人入社。

山田と紅粉です。法人営業経験があるとはいえ、初めて扱う研修という商品。

アプローチに自信が持てなかったり、提案に必要な知識をどう身につけるのか、

アタックしていく業界や規模や地域をどう絞り込んでいくべきか、などなど周囲の力を借りながらも

試行錯誤し、少しずつ自分の強みを生かして営業活動を頑張っています。

そして最近では頼もしく、結果もどんどん出しています。

 

経理スタッフの佐々木は、誰よりも長い10年のブランクを持ちながら入社。

簿記の知識も薄れていた中、自ら学び、発信し、業務の幅を少しずつ広げて行きました。

今では総務業務、託児スタッフさんの取りまとめなども一手に引き受け

ブランクを感じさせない仕事ぶり。

千葉や丹山をも助けてくれる存在であり、私にとっても、一緒になって財政状況を一喜一憂できる彼女の存在は非常に大きいです。

しかしながら10年のブランクは長いです。佐々木ももっと早く復帰したかったと言っていました。

eightはそんな佐々木のようなママのキャリアブランクを最小限にしたいと取り組んでいますがまだまだ足りないです。頑張ります！

 

この春に8人目のメンバーとして入社した助野は

もともと採用代行業務（スカウト代行業務）委託、

Webプロモーション業務委託などで、設立当初から貢献してくれていました。

スカウト代行業務が終了した今年の3月。

eightの求人募集に応募してくれ、公正なる書類選考、面接を経てeight初の公募で採用させていただきました。

今回のクラウドファンディングのプロジェクトページ、新着情報などほとんどを助野が執筆。

入社早々で分からないことも多かった中、eightを知る良いきっかけになったと前向きに取り組んでくれました。

プロジェクトページ、新着情報、いかがでしたか？

ぜひまた感想をください！

 

日高がeightを卒業した昨年2月。入れ替わるように前田が取締役としてメンバーになってくれました。

もともと前田は私の第３子産休中の助っ人でした。

主にスカウト代行業務のマネジメントをお願いしたのですが

未経験とは思えないほどのマネジメント力で、チームメンバーのモチベーションと顧客との信頼関系もアップ！結果も出してくれます。

すごい人がいるものだ。と感動の嵐。

営業と講師活動で手一杯な私と日高はそのマネジメント力に惚れ惚れ。

私は業務委託ではなく役員として経営を一緒に担って欲しいと、日高の卒業話も出ていない頃からお誘いし、少しして前向きなお返事をもらうことができたという経緯があります。

 

今回の移転に伴う費用をクラウドファンディングしよう、と提案してくれたのも前田です。

１つ１つの事業の背景や意義を理解し本質を掴み、その上で心から応援してくれる前田の存在がどれほど大きいかわかりません。

私が2年前に描いた構想を実現するためにクラウドファンディングする、と言っていたことを覚えていた前田のお陰です。

今回の成功は、前田の号令とすぐに動きだし形にしてくれたメンバーのチームワークで得たものだと確信しています。

 

子どもの急な発熱で呼び出されたり

成長してもまだまだ育児で悩んでいたり、

時間切れで仕事を中断し誰かにお願いせざるを得なかったり

短時間で集中して成果を出すことの困難さを感じていたり

8人すべてがそういう葛藤を持つ母親です。

そんな中で、eightで働くということ、eightの事業を通して

どんな自分でありたいかを考えて仕事をしています。

そんなeightメンバーの素晴らしさをご紹介させていただきたく

やたら長々書いてしまいました。

そんな私たちを応援してくれた皆さまがどれほど素晴らしいか、

ということをお伝えしたかったからです！

 

私たちeightが地に足つけてしっかり事業を継続させて行くことができれば

イキイキと人生を生きる女性が増え、その姿を見た子どもたちが大人になることを楽しみにしてくれると信じています。

今回いただいたご支援は、必ず社会に還元してまいります！

この春、国家資格キャリアコンサルタントが新たに３名誕生したeight。

女性のキャリア支援の専門家集団として、

さらに

＼働くを通してママが自分サイズで輝く場をつくる／

を実現していきます。

 

この度は、本当にたくさんのご支援をいただきありがとうございました！

 

次のチャレンジャーへバトンを渡します！！

 

株式会社eight 代表取締役　鬼木利恵