高校卒業後、運輸、情報通信会社を経て30歳で起業。その後、40歳で倒産を経験。2003年より再起を図り大手企業にて1年間の営業員を経て2004年よりTLとしてスタッフ育成業務を担当。のべ100人以上のスタッフの育成・教育経て2016年同社人事本部へ異動。研修講師として社員向け人財開発に携わり、全社員向けの教育、育成を目的とした研修の企画、開発を担当、自ら講師として通算364登壇のべ１万人以上の従業員教育を担当。その間、2018年国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得。2019年より大阪市立大学大学院修士課程にてキャリアコンサルティングの新しいビジネスモデルの研究をおこない論文を執筆。2021年11月同企業を退職し、自身の経験を活かし「すべての人が活躍できる社会創りに貢献します」を基本理念に、すべての人に活躍の場があり元気に安心して暮らすことのできる社会を目指しトライアンフ合同会社を起業