小酒部さやかさん、２７日のイベントには福岡から参加させていただきます。小酒部さんの勇気を活動体としくみに変えるこの機会にご一緒し、全国に広げたいですね。 松田美幸
会社的に考えれば、妊娠・子育て中の方々は、未来の消費者、つまり、自分たちのお客様を育てて下さっている方達です。
その視点を持たず、少子化でお客の数が減り続けているとマーケティングに悩んでいる企業は、自己矛盾しているように見えます。女性の妊娠・出産は、企業存続の敵では無く、味方なのです。皆様の活動で、そのような意識変化が起こることを期待します。
マタハラ撲滅し、働きやすい日本社会を目指すことは私の目標でもあります。
まずは自分の会社を良くすることから頑張ります。
マタハラNETのみなさんには大変期待しております。
一緒に活動していきたいです。
遅ればせながら参加させて頂きます。
次回のプロジェクトもお待ちしています。
「幸せであるはずの妊娠や出産によって、一緒に働いた上司や同僚や組織全体から理不尽に精神的、身体的苦痛を被る」ような現象がまかり通っている日本社会を変えてゆける原動力となる活動であるマタハラNetの法人化は画期的で応援せずにはいられません。日本社会で女性は男性より足かせが多く、多かれ少なかれ何重にも非合理的な負担を強いられ、責任や負担を受け入れるよう押し付けられているのは道理が通りません。この点は後進国と同じです。経済ばかりが大国になっても経済を支える核となる働き手を使い捨ての奴隷のような扱いで人格を否定、無視し、企業や組織の身勝手な都合で犠牲にすることは社会通念上断固として許されないことです。みんなで悪しき国民性を変えてゆきましょう！
今回はお目出度い決起の機会だと言うのにほんの少ししか協力できませんが微力ながらお役に立てることを祈っております。NM
当社では2005年、妊娠・育児中社員のために横になれる休憩室を造りました。女性社員の退職は２０年以上ありません。多様な経験をし働き続けてくれる社員のおかげで経営にもいい効果が上がっています。活動に応援させていただきます。
私は子供がいないので、どちらかというと、企業側で部下が産休をとって、仕事が追い込まれる側にいました。ただこれは個人の問題というより、日本社会の構造的問題に感じます。日本社会に女性管理職が少ないのは、官公庁をはじめ長時間労働をしないと出世できない事例が多すぎるのではないかと思います。疲弊したシステムが犠牲者を伴い崩壊する前に、よりよい社会へ改革していく必要性を痛感しています。微力ながら応援できれば幸いです。なお業務の都合（遠方赴任中）でイベント参加は難しいと思われますため、参加資格は妻にプレゼントしたいと思います。きっと喜んでくれると思います。
マタハラが（パタハラも）の撲滅を願っています。
企業に所属している、または、周辺社会の一員である一個人が、名前を出して語ることのできないこの問題に対して、匿名の声を集め社会に届けるというマタハラNetさんの活動に期待しています。
妻が臨月を迎えるのでイベントへの参加は難しそうですが、活動を応援しております。頑張ってください！
頑張ってください！
はじめまして。私は大阪在住の中川正樹と申します。微力ながらご協力させていただきたいと思います。
簡単に自己紹介させていただきます。38歳未婚男子で人事関係の仕事をしているわけでもございません。端からみればマタハラとは無関係にもみえます。しかし個人的にワークライフバランスを学んでおり、そのなかで小酒部さんまでたどり着きました。決してあやしい者ではございません(笑)。
Facebookでは共通のお友達もおられますし、いつかお会いする機会があると思います。イベントに是非とも参加させていただきたいのですが、今回は仕事のため難しくご支援だけになります。非常に残念です。
イベントの大成功をお祈りしております。
クラウドファンディング初めてやってみました。応援しています！！
誰もが働きやすい社会に！
とても大切なことですよね…
できることなら私もイベントに参加したかったです(*^_^*)
東北から応援しています〜(*´･∀･)ﾉﾞ
マタハラの根っこには長時間労働をしてこそ一人前と言う文化がありますよね。
この概念を変えて、子どもが働く頃にはLIFEも充実させる事が当たり前の社会になっていて欲しいです。
その為に私には何も出来ませんが、皆さんには出来ると思います。
期待しています‼よろしくお願いします‼
1年前のことを思い出すと感無量です。当日は楽しみにしてます。
