マドレ式対話メソッドを次世代へ8386人と育てた10年の知見

こんにちは、藤原基子です。

 

マドレボニータでボランティアしながら、3歳児を育てつつ会社員をしています。仕事はAI・データアナリティクスによる高度化サービス開発をしています。

 

 

 

マドレ式対話メソッドとの出会い

 

私とマドレボニータの出会いは、8年前のイベント「NECワーキングマザーサミット」でした。当時は独身子なし。なぜワーキングマザーと名前のつくイベントに参加したか？ それは「母となって働く・働きたい人を歓迎します」というお知らせの文章を見たから。ほう、現役ワーキングマザーでなくてもいいのね、と思いながら、午後休をとってその年の会場だったNEC本社ビルの地下講堂に赴きました。(私はNECで働いています)

 

会場には既婚子持ちと思しき女性が多い中で、やっぱり場違いだったかな・・と気後れしながら席に着いていた私は、隣り合わせた参加者と話を聞き合うコミュニケーションワークをする中で、自分でも気づいていなかった感情に出会うのです。

 

昔の先輩社員が仕事と育児の両立を模索する中でいつも忙しそうにしており感じていたコミュニケーションの壁、職場の人とプライベートのことを聞いたり聞かれたりすることに抵抗があったこと、それ故に遠慮だったり不公平感だったりで仕事分担がうまくいかず悩んでいたことが、初対面である聞き手さんに向かってぽつぽつと、自分の口をついて出てきたのです。そして、じっくり受容的に聞いてもらって要約を返されるうちに、自身の心の奥にあった「職場の人と互いの状況や大切にしていることをもっと理解し合いたい」という希望を握っていることに驚かされました。

 

このときは興奮のあまり、80名ほどの大会場全体でのシェアリングで挙手をして「わたし、こんなこと考えていました。これからこんなことしたいです！」とマイクを握って話をさせてもらった覚えがあります。

 

 

ときは流れて、3年前の自身の出産を機に再びマドレボニータと出会いました。

 

産後ケア教室という、バランスボールのエクササイズとコミュニケーションワークを通じて体力・対話力を取り戻すプログラムに参加しました。そのインストラクターから紹介された「サロン」と呼ばれるワークショップに参加したときに、懐かしさを覚えたのです。あぁ、この安心安全な場で自分の気持ちを見つけて他者に大切に受け止めてもらえる感じは、以前に参加したあのイベントで体験したものだな、と思い出しました。

 

マドレ式対話メソッド。

一言ではあらわせないのですが、さまざまな仕掛け・仕組み・仕切りで設計されています。

自身の深いところにある希望にアプローチできるやり方、対話の場づくりに興味がある方は、このクラウドファンディングのリターンにある「ラボ参加チケット」や「手引き」の購入をぜひご検討くださいね。

 

 

ごく普通の私にもつくれた、対話の場

私がいち参加者から一歩踏み出して、担い手である運営メンバーに参画しようと決めたのは、母となってはたらくことを語る場を誰よりも自分自身が必要としていたからです。

当時は産後半年で育休を切り上げて復職直前という、育児と仕事の両立がはじまる時期。潤沢な時間の余裕があったわけではありません。

それでも「全ての人にとって心の安全基地は必要だ」という強い思いから、このプロジェクトを通じて成し遂げたい未来像を携えて職場や地域の仲間を口説いてまわり、ボランティアメンバーに入ってもらいました。

進行役研修や運営研修というマドレボニータのサポートを受けて、2016年夏にサロン開催デビュー。13名の品川チームメンバーとともに、自分たちサイズでできる対話の場づくりをおこなってきました。

行政や大学に後援をいただいたり、地元の飲食店やレディースクリニックがチラシを置いてサロン開催周知へのご協力など、趣旨に賛同してくださった周囲の方にご支援いただくという貴重な経験もたくさんしました。

 

 

男性だって語りたい、「父となってはたらく」を考える

 

自分たちサイズで取り組んだ挑戦はNECワーキングマザーサロンの枠を越え、有志での自主企画も生み出しました。そのひとつであるワーキングファザーサロンを紹介します。

新米〜ベテランパパやこれから子を持つことを希望しているプレパパが 「父となってはたらく」ことを考えて語り合う、男性のみを対象としたワークショップです。

 

 

運営メンバーから「ワーキングマザー本人たちだけでなく、家族であるパートナー(配偶者)や職場同僚など身近な男性にも、産後というトランジションでできることややるべきことを一緒に考えてもらう取り組みをやってみたい」と声があがったことがきっかけです。

 

認定NPO法人マドレボニータは、産後を起点とした社会課題の解決に取り組む団体です。

産後うつ、乳児虐待、夫婦不和、女性のM字就労等。

ポイントは、産後女性本人への支援だけにとどまらない点。「全ての家族に産後ケア」を合言葉に、社会全体で取り組むアプローチをしています。例えば、企業向けの産育休復職支援セミナーや夫婦のコミュニケーションについて学ぶカップル講座など、産後女性本人だけではなく周囲の理解を促進する取り組みをおこなっています。

産後女性本人だけでなく、周囲にいる人も「問題の当事者」である。この視点が、対象を拡げた男性向けワークショップの企画につながりました。

 

（当時のNECワーキングマザーサロンは女性のみが対象でした。その背景は、協賛のNECが「女性の社会復帰支援施策」という位置付けで資金やプログラム開発の機会を提供をしていたこと、また産前産後の身体の変化というデリケートなトピックを扱うことも多いため、対象者を女性に限定していたのだと私は理解しています。)

 

正解となり得る選択肢の提示やそこへの導きをするわけではなく、ひたすらきいてくれる。答えは自分(たち)で考えてつくるということを気づかせてくれるファシリテータの支援。

この深い対話によって、参加者男性おひとりおひとりが「親となってはたらく」という切り口から自らの望む家族像を語りながら考えてくださいました。

 

男性に限りませんが、仕事の場では「限られた時間の中で互いに持つ情報を素早く見える化して分類・優先順位をつけて、解をまとめ上げるべき」を求められることが多いのではないでしょうか。

 

このワークショップのように、何に関心があるとか、今どんな気持ちとか、これからどうしたいという自分自身の希望をじっくり探りながら表現する機会はあまりないように思います。

「マドレ式対話メソッドを用いたアプローチは、何というのでしょうか、やわらかいんですね」とご参加者はおっしゃっていました。かと言って、単なるおしゃべりでも情報交換でもない。講義やセミナーでもない。

 

サロン終了後のアンケートには

・日々一人で考えていたことを第三者に聞いて整理してもらえるのは有意義だった

・自分の思いを文章や言葉にする機会がなかったので新鮮な気づきがあった

・同じ悩みを抱えている人と話せて安心した

・父としても生活している人の話を聞けて未来のイメージが掴めた

・パートナー(妻)ともっと話したいと感じた

という声をいただいています。

対話メソッドを用いたコミュニケーションワークのスタイルで話すことって本当に貴重な機会なんだなと、ニーズの高さをうかがい知ることができました。

 

自分ごととして考えて語ること、そこでの気づきが小さな一歩であっても確実に行動変容につながること。

ぜひ、男性にこそ体験していただきたい、と私は思っています。

 

働き方改革が叫ばれて久しい昨今ですが、育児参画を希望する男性が旧態然とした価値観の職場圧力との板挟みになって葛藤を抱えながらストレスにさらされる事例は増えつつあります。

男性本人が「自分(の家族)は、どんなワークライフバランスで生活したいか」をきちんと握っておくこと。話し合いにはまずここを起点にする必要がありますが、最初から明瞭な像を持っている方は稀だと思います。ここに、本当の望みに近づく手助けをする対話メソッドは有効だと感じました。

 

企業でダイバーシティ＆インクルージョン施策を担当されている部署のご担当者など、社員研修として検討されるのもアリだと思いますが、いかがですか？

前述のとおり、認定NPO法人マドレボニータは企業向けの研修も実施されています。ご関心がある方はぜひお問い合わせください。

 

次の担い手にバトンを「手渡す」ことへの思い

 

マドレボニータは「ママさん支援」の団体ではない、と代表の吉岡マコ氏も明言しています。

 

産後を起点とした社会課題の解決において、産後女性本人だけでなく彼女達を取り巻くパートナーや地域コミュニティや職場の仲間、そういった関係者らが手を取り合って互助を行うエコシステムの構築は不可欠です。そこがなかなか進んでこなかったもどかしい日本の現状において、行政の施策だけでは不足している隙間を補い、産後ケア業界を牽引してきた存在としてマドレボニータというNPOがあります。

 

「NECワーキングマザーサロン」という形で、マドレボニータ主催、日本電気株式会社(NEC)協賛、運営は毎年度100名を超える全国の市民ボランティアというかたちで10年間続けてきました。

市民の担い手と共に活動を続けてこられたマドレボニータを、私は心から尊敬しています。

 

私は初めはいち参加者としてマドレボニータを知り、自身がサロン進行役という立ち位置で運営に参画するようになり、さらには次の担い手となる進行役候補者の研修伴走・サポートを担当するようになりました。

 

受益者から担い手へ、そして次世代育成に携わるという変遷は、ひとりでは決して成し遂げられなかった「未来を創る」喜びをもたらしてくれました。

 

これまで培ってきた「ひとりひとりの思いに触れることができ、それを大切に扱える」マドレ式対話メソッドの存在意義が、1人でも多くの方にご認識とご理解をいただけますように。そして、

私たちが手渡したいこの知見を受け取ってくださる方が、勇気を持って手を挙げてくださることを望んでいます。

 

このプロジェクトの成立が、自身の希望にアプローチできたどなたかの小さな一歩につながりますように。

 

長い文章をお読みくださってありがとうございました。もしよろしければ感想を添えてSNS等でシェアしていただけると嬉しいです。

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応援メッセージ＆語る会のご案内

 

事務局スタッフ＆ボランティアメンバーからのメッセージをご紹介します！

 

 

 

語る会スケジュール

 

6/6（木）21:30-22:30　オンライン（zoom)
【サロンの魅力を語ろう】
https://www.facebook.com/events/382770302339420/
対象：サロン参加経験者
※定員10名

 

6/7（金）21:30-23:00オンライン（zoom)
【クラウドファンディングReadyforの新着情報を味わおう】
https://www.facebook.com/events/1466299136845369/
対象：どなたでも

 

6/8（土）21:30-　オンライン（zoom)
【MadreBonitaDAYの動画を見た人でシェアリングしよう】
https://www.facebook.com/events/2346618075376492/
※スライドや登壇者が写っている動画を別途申込み制で配信します。
MadreBonitaDAY動画視聴者(当日不参加の方歓迎)

 

6/9（日）9:30-11:45　東京・自由が丘
【「MadreBonitaDAY2019」を語ろう】
https://www.facebook.com/events/1323049634523207
対象：MadreBonitaDAY参加者

 

 

▶「マドレ式対話メソッド」とは

▶「NECワーキングマザーサロン」とは

 

マドレ式対話の場づくりプロジェクト

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