IT企業との商談で感じた、エンジニア不足の現実

こんにちは！

 

今回は、IT企業様との商談でお聞きした、採用に関する課題についてご紹介したいと思います(^^)

 

 

 

 

先日、IT企業様と商談を行い、エンジニア採用に関するお悩みを伺いました！

そちらの企業様では、経験豊富なエンジニアを積極的に募集しているのですが、なかなか応募が集まらず、非常に苦労されているとのことです。

 

特に、IT業界では技術が日々進化しているため、即戦力として活躍できる人材が求められます。しかし、エンジニアの需要が急速に高まっている一方で、経験者の数は限られており、採用競争が激化しています。その結果、必要なスキルを持つ人材を見つけるのが非常に難しい状況です(><)

 

商談させて頂いた企業様が直面している課題の一つは、「競合他社との採用競争が激しく、優秀なエンジニアを確保できない」ということです。募集を出しても、希望するスキルセットを持った人材が集まらないため、採用活動が思うように進まないという現実があります。

 

 

求人広告の提案

→求人にも特徴があり、ITエンジニアに強い求人のご提案することでスキルを持った人を効率よく集めることができます。

 

採用代行サービスの導入

→私たちの採用代行サービスを利用することで、企業様は採用活動にかかる時間と手間を大幅に軽減し、より効率的に使うことができます。

 

 

IT業界では、優秀なエンジニアを確保することが企業の成長を左右する重要な要素です！

多くの企業が同じ悩みを抱える中、私たちの「採用コンシェルジュサービス」は、こうした採用課題を解決し、企業が求める人材を確保できるよう、引き続きサポートしてまいります！！

 

引き続きご支援の程、宜しくお願い致します！！