本気で【環境に優しいコンビニ】を全国につくるプロジェクト

今回クラウドファンディングにチャレンジしたことで、改めてyosagenaのオープン時のことを思い返しました。

最初のミーティング、私自身とにかく緊張したのを覚えています。果たして「ナチュラルコンビニエンスストア」という構想がスタッフに受け入れられるのだろか、と。

棚とカウンターしかない中、あぐらをかいてのミーティング。とにかく分からないことばかり。何が正解か分からない中、手探り状態で話し合っていました。

これから来るだろうお客様のことを想像して、とにかく一生懸命イメージしながら。

みんなで試行錯誤しながらルールをつくっていく文化は、この「あぐら会議」から始まっています。当時のスタッフには、本当に本当に感謝しています。

私は元来、トップダウン型より、ボトムアップ型の組織の方が能動的に動けると考えています。今まで属してきた組織でどちらが活き活き、仕事ができるか。もちろん、後者になります。

今月より新しいメンバーが加わりました。お客様のことを一生懸命考え、自分ならではの意見をたくさん出して欲しいと願っていますし、私自身意見が出しやすい環境にしないといけません。

毎回新スタッフが入ることで、グレードアップするyosagena。新たなエッセンスが注入されることが楽しみで仕方がありません。

どうか、これからもyosagenaをよろしくお願いいたします(_ _)

※写真は先日の新スタッフ歓迎会の様子です。