働くことに困難を抱える若者を応援する体験就労プログラム

首都圏若者サポートネットワーク事務局長の池本修悟です。

若者おうえん基金は募金額の80％を若者おうえん基金の助成、5%を当ネットワークが運営する体験就労プログラムにあて、15％を運営経費に使わせていただきます。

今日は働くことに課題を抱える若者向けの「体験就労プログラム」についてご紹介させていただきます。

本プログラムでは働きたいと望む若者と受入先の団体をマッチングし、5日間の体験就労をおこないます。

下の図のように働きたい若者とその伴走支援者、受入団体の間にコーディネーターが入り、それぞれの要望をふまえて調整をおこないます。体験就労中はバイトなどができないため、生活補助費を若者に支給し、安心して体験ができるようにしています。

 

自立援助ホームの若者向け体験就労プログラムの概要

対象者	・東京都、神奈川県、埼玉県内の自立援助ホーム職員（ジョブトレーナーや自立支援担当職員など）が関わる概ね30歳までの若者 ・アフターケア相談所などの支援者が関わる若者
体験日数	５日間（一日５〜７時間程度） ※可能な限り、中間日に休みを入れます※一人3ヵ所まで体験できます（最大で５日×3ヵ所）
特徴	・５日間の体験就労を終了すると生活状況に応じて1〜1.5万円の生活補助費を本人に支給します・コーディネーターが本人・施設職員と受入れ事業所の間に入り、それぞれの不安を減らします・生協やワーカーズコープなどの協同組合（＝助け合いの組織）の事業所で就労体験をおこないます

 

【若者に体験就労を通して得てほしいもの】

・体験をすることで、職場内での振る舞いやマナー、さまざまな働き方、作業行程などにふれ、社会的なスキルを身につける

・多様な仕事にふれる中で自分にできることを見出し、人や社会に役に立っていると感じることで、生きる意欲、自己効力感を高める

・役割を持つ、コミュニケーションをとる、協力して物事を進めることによって、「信頼感」「安心感」を感じ、人との関係性を信じられるようになる

・なぜ「働く」のかということに向き合い、経済的なことを超えて働く意味を感じることで、働くことに希望が持てるようにする

・人と助け合うことやさまざまな関係性を学び、やりがいや生きがい、楽しさを感じる

 

【受入事業所に得てほしいもの】

・困難を抱えている若者と一緒に職場をつくることを通して、多様な働き方を受け入れる地域づくり、社会づくりにつなげる

・社会を担っていく人材をともに育てるという端緒をひらく

 

体験就労の受入先

生協やワーカーズコープなどの協同組合（＝助け合いの組織）、社会的課題の解決を目的とする社会的企業や地域の団体などの事業所が体験就労の受入先となります。

体験就労プログラムの実施例

Aさんのケース

（19歳、自立援助ホーム入所者）

応募のきっかけ：

学校卒業後、正社員で働いていたが、発達障がいの傾向があり、職場の人とのコミュニケーションがうまくいかない、時間管理ができず職場に遅刻するなどの課題があり、仕事を続けるのが難しくなった。

マッチングについての希望：

仕事の経験が少ないため、次の仕事を見つける前にいろいろな仕事を経験し、自分に合った職種や業種を考えるきっかけにしたい。できれば施設に近い職場で、接客以外の仕事をしてみたい。

体験就労の内容：

施設から30分以内で通える生協のお店の品出しの仕事を体験。5日間遅刻もなく、お願いされた仕事をしっかりとこなせた。品出しとはいえ店内にいるとお客さんに声をかけられるので、できるだけ売り場を覚えるように頑張り、3日目くらいからはしっかり売り場の案内もできるように。

最後に

このように生協やワーカーズコープの皆様にお世話になりながら活動を行わせていただいています。

詳細は以下のページに載せさせていただいています。お時間がある方は是非ご覧頂けると幸いです。

https://wakamono-support.net/career/