【あと７日】ウエダ本社の地域展開に関わる人々： 人見康裕さん

クラファン終了まで1週間を切りました。
そしてとても嬉しいことに40％を突破できました、本当にありがとうございます！！

まだまだ道半ばではありますが、こんなにも多くの方が賛同・支援くださって嬉しい限りです。

引き続き、よろしくお願いします。

　

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終了までのこり少ないですが、これから何回かにわけて

ウエダ本社のATARIYAを拠点にした地域展開についてご説明するにあたって、

欠かせない方々を弊社代表 岡村がご紹介していきます！

　

まずは、株式会社ヒトミ の 人見康裕（ひとみやすひろ）さんです。

 

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思い返せば、我々が丹後地域に展開を広げるきっかけは人見さんでした。

 

ウエダ本社は「事務機器商社」や「オフィス設計」など紹介を受けますが

目指している事からするとそうではなく「人を活かした価値創出業」であり

それを企業やオフィスに向けて展開しているというのがしっくり来る表現です。

そのため、良い会社を研究・ベンチマークもしていますが、

そもそも京都に『経営品質』という経営の質を高める勉強を持ち込んで来たのが人見さんです。

 

その人見さんがある時「丹後ですごい会社を見つけた！」と、

当時良い会社を広めていく事や、良い会社づくりに向けて

ご指導も頂いていた大久保寛司さん（人と経営研究所 所長）ら数名で訪れたのが、宮津の飯尾醸造さんでした。

 

多くの人に「ウエダ本社はソーシャル分野でもがんばっている」というイメージを持って頂けるようになった理由の一つ、

今年で15回目を迎える『京都流議定書』というイベントの中で

人見さんには第3回～第10回まで『京都フォーラム』を共催して頂いていました。
その第8回には飯尾さんにも出演頂き、そこから飯尾さんとはたまに会うようになっていました。

 

ある時、飯尾さんから「丹後に出て来ませんか？」と突然ふられました。

 

以前から、どこでも働ける環境を作っていこうとしていた私は

「考えてるよ」

と即答し今回白羽の矢が立ったのですが、後から聞くと飯尾さんは

「丹後をサンセバスチャン化する」

と、食でスペインのサンセバスチャンの様に盛り上げていくとの想いで、来る人来る人に声を掛けていたそうです。

 

そんなことがあってウエダ本社の丹後サテライト計画は宮津市を候補に始まっていくことになるのですが、

そのはじまりは、人を生かした良い会社研究であり、ウエダ本社が地域展開することに至るのも全て繋がっているのです。

 

（ウエダ本社代表　岡村）

　

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シリーズ：ウエダ本社の地域展開に欠かせない方々　はつづく！！