コロナ禍で大阪の外国人留学生が困窮 | 救うための制度を新設

支援総額

4,070,000

目標金額 5,000,000円

支援者
226人
募集終了日
2021年6月30日

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2021年05月24日 20:26

外国人の評価は働いた時間?量?それとも「日本語が話せるか」?

 

5月21日(金)19時より、音声SNS「ClubHouse」でトーク会が行われました!

 

今回のルームタイトルは「外国人留学生の勤務評価を考えるFRIDAY」。

この日も多くの方にご参加いただき、外国籍人材の評価について意見を交わしました。

 

どのようなアウトプットがあったのか、簡単にですがご紹介いたします!

 

 

まず、外国籍人材の評価について。

特徴的なのは「日本語能力で評価されやすい」ということ。

 

もちろん、雇用側にとっては言語コミュニケーションがとれるかどうかは重要な問題。

お客様や取引先により良いサービスを提供するためにも、従業員の日本語レベルは大きなポイントです。

 

しかし、「日本語が話せるか」と「優秀な人材であるか」はまた別の視点。

今はまだ日本語が不得意でも、真面目で向上心が高い留学生はたくさんいます。

 

まずは製造ラインなど、外部との言語コミュニケーションが比較的少ない現場で採用し、

そこで日本語能力が向上したら、改めてさらに活躍できるポジションで働いてもらう…という、段階的な人材活用も良い手法です。

 

 

そして、日本企業の多くが、「メリハリ」が足りていない評価をしがちだという話も出ました。

 

優秀な人材に対して、給与、賞与などの報酬で差をつけることがあまりありません。

それについて、トークルームでとても面白い話を聞きました。

とある中国のアパレルメーカーでは、優秀な成績をおさめた人材になんと4,000万円ほどの賞与を支払うのだとか。(役員限定ではありませんよ!)

 

長期安定という考え方が好まれる日本に対し、海外ではジョブホップが盛ん。3年ごとに転職する、ということもよくあります。

職場を変えて、今以上の好待遇や、スキルの向上をめざすのです。

 

さまざまな考え方の違いからも、評価の仕方に差が生まれるんですね。

 

 

こういったことを踏まえて、

新制度「OHINERI(オヒネリ)」ではどのような評価を取り入れるのが正解だろうか?と考えています。

 

時給計算で給与が支払われるアルバイトでは、そこに「いる」ことがそのまま価値になりやすいです。

 

それだけではなく、

人より多くの業務をこなした人、たくさんの時間働いた人、難しい仕事を成し遂げた人。

 

つまりは「お仕事を頑張っている」人を評価してもらうためにも、今回の制度では、勤務評価のための基準を作りたいと考えています。

 

 

より多くの意見をもとに評価制度を作っていくためにも、

詳しい内容はこれからのClubHouseトーク会で、さらに煮詰めていく予定です。

 

OHINERIは、多くの意見や考えをもとに「新しい制度」として作られていきます。

 

皆様もぜひ、次回以降のClubHouseトーク会にご参加ください!

「1時間があっという間に感じるね」という感想が出るほど、なかなか面白い会なんです。

 

 

(大阪労働協会 越原)

リターン

5,000


alt

【5,000円ご支援のお礼】

・活動報告書(メールでお送りいたします)
・支援を受けた留学生からのお礼のお手紙

※ご支援確定後の返金やキャンセルはご対応致しかねますので、何卒ご了承ください。

支援者
100人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

10,000


alt

【10,000円ご支援のお礼】

・活動報告書(メールでお送りいたします)
・支援を受けた留学生からのお礼のお手紙

※ご支援確定後の返金やキャンセルはご対応致しかねますので、何卒ご了承ください。

支援者
83人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

30,000


alt

【30,000円ご支援のお礼】

・活動報告書(メールでお送りいたします)
・支援を受けた留学生からのお礼のお手紙
・成果報告会へのご招待
・本取り組みを通じて得られた各種分析データの提供(成果報告会以降、レポートとしてメールでお送りいたします)

※ご支援確定後の返金やキャンセルはご対応致しかねますので、何卒ご了承ください。
※成果報告会は2022年2月頃、オンラインで開催する予定です。詳細は2021年9月頃を目途にご連絡させていただきます。

支援者
25人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

50,000


alt

【50,000円ご支援のお礼】

・活動報告書(メールでお送りいたします)
・支援を受けた留学生からのお礼のお手紙
・成果報告会へのご招待
・本取り組みを通じて得られた各種分析データの提供(成果報告会以降、レポートとしてメールでお送りいたします)

※ご支援確定後の返金やキャンセルはご対応致しかねますので、何卒ご了承ください。
※成果報告会は2022年2月頃、オンラインで開催する予定です。詳細は2021年9月頃を目途にご連絡させていただきます。

支援者
7人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

100,000


alt

【10万円ご支援のお礼 / スポンサーとして告知】

・活動報告書(メールでお送りいたします)
・支援を受けた留学生からのお礼のお手紙
・成果報告会へのご招待
・本取り組みを通じて得られた各種分析データの提供(成果報告会以降、レポートとしてメールでお送りいたします)
・スポンサーとして、OHINERIプロジェクトのWEBページにお名前や企業名、ロゴなどを掲載(ご希望の方のみ)

※ご支援確定後の返金やキャンセルはご対応致しかねますので、何卒ご了承ください。
※成果報告会は2022年2月頃、オンラインで開催する予定です。詳細は2021年9月頃を目途にご連絡させていただきます。

支援者
10人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

300,000


alt

【30万円ご支援のお礼 / スポンサーとして告知】

・活動報告書(メールでお送りいたします)
・支援を受けた留学生からのお礼のお手紙
・成果報告会へのご招待
・本取り組みを通じて得られた各種分析データの提供(成果報告会以降、レポートとしてメールでお送りいたします)
・スポンサーとして、OHINERIプロジェクトのWEBページにお名前や企業名、ロゴ等を掲載(ご希望の方のみ)

※ご支援確定後の返金やキャンセルはご対応致しかねますので、何卒ご了承ください。
※成果報告会は2022年2月頃、オンラインで開催する予定です。詳細は2021年9月頃を目途にご連絡させていただきます。

支援者
2人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

5,000


alt

5000YEN Cource

■Thank you email
■Activity reports emails

支援者
0人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

10,000


alt

10000YEN Cource

■Thank you email
■Activity reports emails

支援者
1人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

30,000


alt

30000YEN Cource

■Thank you email
■Activity reports emails

支援者
0人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

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