新規就農の高い壁

「新規就農」という言葉でひとくくりにされますが、その中でも形態によって３つに分けられることを知っていますか？

 

1つ目は、「新規自営農業就農」。

親元就農ともいいます。実家が農家で、今まで学生や他業種に勤めていた人が、実家の農業を継ぐことです。

2つ目は、「新規雇用就農」。

農業法人で社員として農業を行うことです。

3つ目は、「新規参入」。

土地や資金などを独自に調達して、新たに農業経営を開始することです。

 

昔は若手農家といえば、ほとんどが「新規自営農業就農」者でした。

しかし、1960年代頃から日本の経済が成長するにつれ農業離れが進み、「新規自営農業就農」者の数は急激に減っていきました。

逆に当時に比べ、増えているのが「新規雇用就農」と「新規参入」です。

 

個人ではなく、会社として農業を行う「農業法人」が増え、社員として農業をやりたい！という人も出て来るようになりました。

また、農業に魅力を感じ、自分で農業をやってみたい！と思い、足を踏み出す人も増えてくるようになりました。

 

しかし、その先には高い壁があるのです。

 

農業法人に勤めても、自分以外は農業を何十年もやってきた農家ばかりで、なかなかその環境になじめなかったり、

また、新規参入しようとしても、まず土地が見つからない、技術もないからどうやって作っていいかもわからない、機械も販路もない、という状態だったり。

やりたい！と思っても、またそれでやってはみても、長く続けていくのが難しい困難がたくさんあります。

 

ですが、この困難を解決できるものこそ、「地域」の力なのだと思います。

ベテラン農家さんから技術を学んだり、何でも相談できる歳の近い先輩が近くにいて、機械や労働力の足りない部分は補いあったり、

地域の中でそのように新しい農業の担い手を育成していくことが、この新規就農の高い壁を低く低くしていけるのではないでしょうか。

 

そんな取り組みを将来的にはこの地域で目指していけたらと考えています。