福岡の女性管理職がリードするジェンダーギャップ解消の継続にご支援を

福岡の女性管理職がリードするジェンダーギャップ解消の継続にご支援を

支援総額

807,000

目標金額 500,000円

支援者
59人
募集終了日
2021年8月16日

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リターン

3,000


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【応援プラン】

■お礼メール

支援者
4人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2021年9月

5,000


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【後押し応援プラン】

■お礼メール

■年間活動報告(レポートをメールにて2022年3月頃送付)

支援者
13人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

10,000


【共感応援プラン】

【共感応援プラン】

■お礼メール

■年間活動報告(レポートをメールにて2022年3月頃送付)

■福岡県女性管理職ネットワーク定例会へのオブザーブ席へのご招待(定例会はオンラインで行います。初回は8月3日(火)午後を予定、以降2カ月ごとに3時間程度の定例会を3回実施予定)

支援者
36人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年3月

50,000


【協働応援プラン】

【協働応援プラン】

■お礼メール

■年間活動報告(レポートをメールにて2022年3月頃送付)

■福岡県女性管理職ネットワーク定例会へのオブザーブ席へのご招待(定例会はオンラインで行います。初回は8月3日(火)午後を予定、以降2カ月ごとに3時間程度の定例会を3回実施予定)

■女性活躍に関する専門家の講師派遣(1時間程度の講演やワークショップ/福岡市外の場合、旅費(実費)のご負担をお願いします)※2022年7月までにご利用ください。感染症の状況により、リモートでの講演になる場合がございます。

支援者
6人
在庫数
制限なし
発送完了予定月
2022年7月

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