千葉県船橋｜子どもたちに安心と社会への一歩を。自立援助ホーム開設へ

 

 

 

 

 

 

 

ページをご覧いただきありがとうございます。NPO法人いいちばみらいの宮本義勝と申します。一般法人では建設業を営んでおります。

 

私自身は船橋生まれの船橋育ちで少年期の際は決して誇れるような事はしておらず、むしろ親や世間に迷惑をかけ続けていた日々でした。それもまた決して美学としてはならない事だと認識してます。

 

しかしながら、生まれた環境下により子ども達の未来に影響があるのも事実ではあると思ってます。ただし、ここの日本では過去は変えられなくとも未来は自分の手でいくらでも創造し作っていけることも確かで、それを子ども達に知って欲しいという想いがあります。

 

 

さまざまな社会問題や課題はありますが、近年問題が大きくなっている「子どもの貧困問題・虐待問題」について大人達が真剣に本気で関わらなければならないのではと強く感じてます。

 

子どもは社会にとっての財産です。私は子どもを守ることが、今後の日本社会を守ることに繋がると信じています。 

 

私自身は人生の中でそんなに誇れるものも無いし学歴も何もありません。

ただ一つだけ青年期から変わらず大事にしていることは「人に対してどうあるべきか」を考えます。そのおかげかはわかりませんが様々な方々から助けられて今の自分があります。

 

私も過去、現在共に多くの方々に支えられ助けられながら生きております。 まだ色々未成熟な子ども達に対しては、もっと社会の大人達が温かい手を差し伸べる必要があると思います。 

 

 

 

 

 

 

 

NPO法人いいちばみらいは、「地域の方への貢献をしたい」「何か子どもたちのためになることをしたい」という長年の思いを形にするために、活動をスタートさせました。

 

設立後、最初に取り掛かったのが駄菓子屋の運営です。名前は「ログの駄菓子屋」と言い、私たちが建てました。「誠建クリエート」の本店前にオープンし、現在で６年目になります。

 

最近では、駄菓子屋さんが地域から姿を消しつつあるので、子どもたちの「居場所」を作ってあげたいと始めたところ、日々、学校帰りの子どもたちが駄菓子を買いにやってきては、わいわいと楽しそうに過ごす場所になりました。

 

 

また、2019年からは企業と連携し、シングルマザーの雇用推進の事業を開始しました。

 

きっかけは、「誠建クリエート」で働く社員にシングルマザーが多数在籍していたことです。 社内に子どもの見守りスペースを設け、ある社員のおばあちゃんにご協力いただいて子どもの面倒をみてもらう取り組みをスタートしたところ大好評。

 

 

実際に駄菓子屋に来ている子ども達から話しかけられる事もあり、子ども達は素直に色々な話をしてくれます。

 

お店が定休日だと「いつ開くの？」と外で待っている子ども達をみると愛おしい気持ちになり「あー、続けていかなければなぁ」と思います。

 

小さな事で言えば僕が髪型を変えただけでも「そっちの方がいいよ‼︎」と言ってくれ、たまにしか私は居ませんがよく大人を観察してるのだなと感じてます。

 

さらに地域に目を向けたときに、もっとシングルマザーが働きやすくなるための雇用推進の必要性を感じ、現在の「いいちばみらい」の活動につながりました。 

 

このほか、2021年からは「まごめひまわり食堂」という子ども食堂もスタート。近隣の保育園と連携し、園児の給食とともにご飯を作ってもらい、「誠建クリエート」の建物内で毎月開催しています。   

 

 

 

 

 

 

 

「いいちばみらい」は、現在不足している受け入れ窓口として、さまざまな困難を抱える子どもたちの力になり、安心して社会に出る道を作るための第一歩として、船橋市内に「自立援助ホーム」を開設します。

 

若者たちが、それぞれの過程で失った自己肯定感や自制心を取り戻すためには、共同生活をしながら社会に出るためにがんばれる居場所と、それをしっかりと大人たちが見守れる環境の構築が必要です。

 

日々の生活の中で、子どもと大人が真剣に向き合って語り合う中で、相談し合う関係性や、人の優しさ、想いやる厳しさを知っていく。 優しさだけではない「想いやる厳しさ」とは、互いに逃げずに向き合うことだと考えています。

 

どんな環境下であれ過去は変えることなどできませんが、自分次第で現状や未来は変えていけます。「支える」と「甘やかす」は大きな違いです。

 

日本人の謙遜や遠慮がちな物言いなども時には大切ですが、できるだけシンプルに、良いことは良い、ダメなものはダメ。ときには言い合いになろうとも理解し合うまで話をしたり、間違った方向に向かいそうな場合は、修正させるのも大人の役目です。そういった経験の積み重ねこそが、いずれ自分の信念という軸を持ち、生きていくうえでの糧になるからです。

 

建設業の強みも活かして、若者たちと一緒に住宅のリフォームなどもできればと計画しています。深い関わり合いを通じて、家族のような信頼関係を築いたり、協調性を学べる場を作っていきます

 

 

 

 

 

 

今回ご支援いただいた資金は「自立援助ホーム」開設と同時に行う就労支援のシステム構築の為の資金として活用させていただきます。

 

子どもたちの自立援助には、受け入れ（入口としての居場所）と就労（出口）の両輪が欠かせません。

 

「貧困」や「虐待」などの背景を持つ子どもたちの就労先は、非常に少ないのが現状です。また、生産すること（就労）に対し、離脱してしまう背景も決して少なくない現象があります。

 

これは、彼ら彼女らだけの課題ではありません。なぜなら、少子化が加速する今、若者たちが「消費側」から「生産側」へ回ることは、社会全体にとっての人的資源の問題と捉え、解決に挑んでいかなければならないからです。

 

 

それを防ぐためには、生活面の支援だけではなく、社会への一歩を後押しするために、雇用創出が可能な企業や受け入れ団体、行政との密な連携が必要不可欠です。私たちは、建設業界や地元企業とのネットワークを活かし、企業説明や面談の機会を設けるなど、「自立援助ホーム」で暮らす子どもたちと、企業とをつなげるハブの機能も果たしていきます。

 

具体的には、他施設や雇用を希望する企業と連携を取りながら、「自立援助ホーム」に入所しているうちから社会人（企業）との接点を作ります。子どもたちに「社会教育」の機会を作り、大人とのコミュニケーションを体験してもらうことで、就職時の離脱リスクの低減を図れるのではないかと考えています。

 

そして将来的には、自立援助ホーム×リクルート事業の持続可能なモデル、ソーシャルビジネスを確立し、全国へ拡大させていくのが目標です。 企業の方々にお伝えしたいのは、これは子どもたちを「今」救済するという短いスパンの事業ではないということです。

 

現在、慢性的な人手不足や高齢化で悩まれている企業も決して少なくないと思います。社会・企業にとっても、子どもたちは間違いなく「社会的資源」です。

 

より多くの子どもたちの社会への一歩を後押しすることで、社会全体の生産性向上に寄与し、企業の成長や拡大につなげる視点からも、今取り組むべき事業だと考えています。