杉並区で人が役割を持ち認め合あえる社会で生涯過ごせる事業の立ち上げ

▼自己紹介

こんにちは！gomakina.com合同会社（ゴマキナドットコムゴウドウガイシャ）です。 東京を拠点に、多分野に対応可能なプロヘッショナルフェローとして活動しています。仕事・生活の各分野での自身のスキルと行動特性を記録し仕事で必要な能力や技術、マナーやコミュニケーション力など、職場で求められる様々なスキルが、今どの段階にあるのか数値化してスキルを伸ばす講座やセミナーでトレーニングを行いトレーニングと企業実習などの就労体験を繰り返し自己理解が深めていくことで、自身適職発掘するための活動をしております。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

▼プロジェクトを立ち上げたきっかけ

5社の取締役を重任して管理職をしておりましたがある時、管理職は一生生涯プロフェショナルであり続けることが出来るのだろうかと自負致しました。その後、運輸、建設業界で被雇用者の立場として技術職に就きベテラン領域でもある80歳の技術職の方が従事していることを目のあたりにしました。その方は所属会社の取締役であったのですが生涯技術職として職人の領域で生涯を全うする目的で取締役を外れ生涯プロフェッショナル技術者として指導者しながらも現役の技術者として従事されておりました。私も管理職には生涯プロとして生き残れるかどうかは現場社員の力量に左右される間接的要素が含まれると気が付き、私も同様、取締役退任し被雇用者として技術職、建設業界と運輸業界に従事しておりました。しかしながら若人からの技術者にはなかなか勝てるスキルがなく、いったん公職に就きましたが公職での任務を行う中で同じく現場で従事する職人肌の国家公務員と出会いました。その時ですがいっそうの事起業をして～すべての人が役割を持ち、認め合あえる社会で生涯プロフェッショナルであり続けるアスリートへ～を目標に事業部を立ち上げてスタートアップ企業を創業いたしました。今は私し一人で仕入れ、販売　トラブル処理のみならず資金繰りや経理や営業はじめ作業を行っております。先ずは安定事業を行いつつ、杉並区地場産業として生涯プロの職人であり続けられる事業部を作りたい意がきっかけとなりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

▼プロジェクトの内容

 

生涯プロヘッショナルであり続けるための社員さんを積極的に採用する計画案

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

▼プロジェクトの展望・ビジョン

 

現況、シニア人材が官で行っているが民でも展開を考えている。そして杉並区の地場産業として貢献していきたい。人生100年時代のであれば、仕事もそれなりに年齢構想を考えていかなけらばならないと考えている。