コミュニケーションを活性化させる仕掛け②

Qエッションの説明をお客様にしていると、”キュンキュン”のくだりで必ず苦笑いされます。研修で使用している時でも、多くの人が「キュンキュンはしないとダメですか？」と聞いてきます。

 

そんな時、私は必ず「キュンキュンは絶対です！」と言い切っています。皆さんはナゼ私がこんなにも”キュンキュン推し”なのか理由が分かりますか？

 

Qエッションのキモのひとつは【自己開示】です。

ツールを使った一定のルールの中とはいえ、人によっては”自己開示”する事に抵抗を感じてしまいます。

ましてや、人前で自分の恥ずかしい部分をさらけ出すなんて無理、と考える人も当然います。

 

しかし、どんな立場の人でもゲームという特殊な空気感の中だと結構頑張ってやってくれます。ひとりがやれば、皆もやる。そうやって、皆で“キュンキュン”していくと不思議な一体感が醸成され、この中なら素の自分を見せてもいいやと安心感が生まれて、自然に自己開示できるようになるのです。

こうした”場”を作るために、Qエッションでは”キュンキュン”という手法を使った仕掛けを取り入れています。

 

皆さん、一度はこんな経験ないですか？

朝礼の時に上司が参加者へこんな質問を投げかけます。
「何か意見のある人はいませんか？」

ほぼ全ての会議で意見が出る事はありません。

上司は、どうして主体性のない部下ばかりいるんだと嘆いている。。。

 

これって、部下（参加者）が悪いのでしょうか？

もうお分かりですね。これは意見が出やすい”場づくり”をしていない上司が悪いのです。

 

こんな風にならないよう、ミーティングや朝終礼前には、皆で“キュンキュン”してみて下さい！