アウトリーチマネージャー：ソーシャルワーカーBounmyの紹介

ラオ・フレンズ小児病院（LFHC）のアウトリーチプログラムは、ソーシャルワーカー(マネージャー)1名、訪問看護師2名、カウンセラー1名、ドライバー1名と私、そして、必要時に相談をする担当医師の2名で構成されています。今日は、この活動報告の場をお借りして、アウトリーチプログラムを支えているスタッフをご紹介したいと思います。

今回は、マネージャーであり、ソーシャルワーカーのBounmy(ブンミー)君です。

フレンズ・ウィズアウト・ア・ボーダー（FWAB）の活動は、病院建築とその中で働く人材を教育し、ラオス人スタッフがラオス人のために医療が提供できる病院を作ることが最終ゴールです。そのために、最初は外国人の専門家がラオス人スタッフを指導する立場で入っていますが、徐々にその責任をラオス人へ移行していきます。数年前からラオス人リーダーシップの養成を始め、リーダーやマネージャー、そしてそのリーダーとマネージャーの中から各部署の最高責任者となる部長職としてラオス人スタッフが選抜され始めています。今現在、看護部長、医療部長、医療教育部長がラオス人となり、いよいよラオス人スタッフによるラオス人のための病院が視野に入ってきたと感じます。

私が部長を務めるアウトリーチプログラムでも、先月マネージャーを選抜し、ソーシャルワーカーのBounmyが6月から正式にマネージャーとしての活躍をスタートしました。

Bounmyは、1995年生まれの28歳。一昨年結婚して、昨年Bounmyそっくりな男の子が産まれました。彼は8歳の時からルアンパバーンにある孤児院で生活をするようになり、20歳までを過ごしました。その後は大学へ進学し、自らの経験から困っている人びとのために働きたいと思いソーシャルワーカーになりたいと思ったそうです。

彼は今の仕事がとても好きだと言います。「人のために何かすることが好き。そうすることで人々が笑顔になったり、喜んでいる姿を見ることでとても幸せな気持ちになる。困っている時にその解決方法を考えることが好きだし、病院に来た患者さんや家族の話をよく聞くこと、カウンセリングをすることが大好きです。」と言っています。この仕事をするべく生まれてきた人材だ！と面接の時には感動したほどです。

ソーシャルワーカーとして働くのはLFHCが初めてなのですが、やはり彼の「困っている人のサポートをしたい」という思いが、ソーシャルワーカーとしての成長に大きく寄与しているなと思います。彼は「一途」と言っても過言でないほど他者思いなのです。かといって、なんでもOKしてしまうという弱さがなく、ブレない。そして、何より私が彼から学んだのは、無駄に感情の起伏がないということ。私自身が一生かかっても変われない部分(苦笑)でして、尊敬してしまいます。とにかく、とても穏やかです。60になった私でさえ、この人なら全て話してしまいたいと思うほど。（笑）　

患者さんと家族と良い関係を構築することは、遠い存在にある医療を近づける効果があると信じています。しかし、それにはBounmyのようなコミュニケーションが取れることが、とても効果的です。この度マネージャーになり、チームをまとめていく上でも発揮されることと思います。そうなればお婆ちゃんの私は隠居です。（笑）　

Bounmy の今後の成長を皆さんも応援してくださいね！