身近な実践から学び合う　全国施設職員勉強会

昨日（6月10日）は、全国施設職員勉強会がありました。

自立支援やアフターケアを担当している職員を主な対象とし、ブリッジフォースマイルが毎月オンラインで開催しているもので、6月は北海道から沖縄まで、施設職員115名の参加者が集まりました。

この勉強会では、専門家を招いて学ぶのではなく、同じような立場の人たち同士で、身近な実践から学び合うスタイルです。
そのため、勉強会2時間の構成はざっくり以下の通りです。

・事例共有（25分）
・質疑応答（15分）
・グループディスカッション（40分）
・全体共有／意見交換（30分）

今月のテーマは、「18歳以降の支援延長を考える　〜児童自立生活援助事業の現状と課題〜」。
熊本の児童養護施設光明童園（ひかりどうえん）の施設長、堀さんがプレゼンターでした。

堀さんから、この4月に始まった新しい制度「児童自立生活援助事業」について、最新情報の共有と、光明童園がどのように対策しているか、行政と交渉しているかなど、お話を伺いました。

いま児童養護施設においても、バタバタな状況でたいへん混乱していること、その中でも、これから大きな方向転換が求められていることがわかりました。
これまでは「どうやっても社会に出て生きていけない子」だけが、措置延長の対象でした。
これからは「支援の延長を望んでいる子」には、当たり前に支援を受けられることが目指されます。

子どもの意思決定を尊重する、とても素敵な方向性ですが、グループディスカッションでは、とても厳しい現実があり、ハードルがあることの悩みも共有されました。
自分の考えを変えるだけでなく、さらに同僚や上司の考えを変え、行政担当者や児童相談所ケースワーカーの考えを変えていかなければなりません。

最後は、堀さんから「制度変更の混乱で子どもたちに不利益が及ばないよう、積極的に情報交換をして共に闘っていきましょう」と力強いメッセージで締められました。
改めて、大人達が協力してがんばらないといけないと強く思いました。