美容スクールのカリキュラム

みなさん、こんにちは！
いつもBbornを応援してくださいましてありがとうございます。
残り1ヶ月をきりましたが…引き続きトライしていきます！


カンボジアに来て、約3週間が経ちました。
毎日美容スクールと連携する美容サロンに常駐しています。

理由はカンボジアの人たち（特に美容関係）の働いている現状を知るためです。
いわゆる”（競合・業界）調査”として色んなサロンを見て回るだけでなく、
そこで働く”人”の、行動や考えなどもっとパーソナルな傾向を知りたいと考えているからです。
 

もちろん業界調査も大切ですが、スクールをやるためにはカンボジアの人たちの働くときの癖のようなものを知っておくことが大切です。

せっかくいいスキルを身につけても「仕事への姿勢や考え方」にずれが生じてしまうと継続的に働かないことがあるからです。「カンボジア人の人は、仕事に対して〜〜なんだよ」とよく聞きますが、それを実際にサロンで自分の目で見て、耳で聞いて、一緒に話して体感しています。

「スクールでどんなことを教えるべきなのか？」

「スクール卒業するときまでにどんな生徒を育てるのか？」

日本にいたときよりも、スクールのカリキュラムへのアイデアが浮かんでいます。

スキルを教えるだけでいいのか？

それはNOで、私たちが今カンボジアにいるからこそできるカリキュラムを考えます。

「美容の技術者」として、「ネイルをすること」が目的なのではなく
その仕事を通じてえられるであろう”何か”のためです。

私はそれを”キラキラすることと”とよんでいます。

今日もスタッフみんなと一緒に模索中です！
今後ともよろしくお願いします。

徳永茜