#育休のリアル 出版！育休の闇に灯をともし、育休取得者を応援！

２月１３日第３回リターンイベントを開催しました。
第３回イベントは、『育休のリアル』の３章にもあります、「変化」がテーマです。

ゲストはNPO法人ファザーリング・ジャパン理事徳倉康之さん。

表題は、「男性育休のリアルを知る」ということで、ご自身の３回の育休経験をもとに、「男性の育休」に関することだけでなく、「チーム子育て」の大切さについてお話いただきました。

徳倉　康之（とくくら　やすゆき）

（株）ファミーリエ代表取締役/香川大学大学院特命准教授。ライフアントレプレナー。
1979年生まれ、法政大学法学部卒業後約10年間大手日用雑貨メーカーで法人営業を担当。09年に長男誕生後、勤務医として働く妻と互いにキャリアや働き方を相談し自身が8ヶ月の育児休業を取得し働き方・意識の大きな変化が生まれ家庭を重視し、効率的な働き方をする事で業績にも連動する事を経験。
後に次男・長女と生まれそれぞれに3ヵ月の育児休業を取得。2011年にNPO法人ファザーリング・ジャパン会員、後に転職し同法人事務局長に就任しソーシャルセクターで講演活動の他、営業・広報・組織運営・行政協働案件・企業協働案件に携わる。2013年に同法人理事に就任と同時に独立、故郷香川にて起業後「働き方・生き方」に関わる様々な活動を行っている。
企業・自治体・大学・高校・医療機関等での講演、セミナーに加え自治体委託事業、個別企業に対する働き方関連コンサルティング、また高松市内にテレワーク・コワーキング施設「高松市プラットフォーム・ラボ」を開設運営中。現在は香川大学大学院地域マネジメント研究科特命准教授、内閣府子ども子育て会議委員、内閣府男女共同参画会議専門委員、厚生労働省男性の育児休業取得促進事業委員ほかを務める。

男性が育休を取得するためには、まず上司にさぐりを入れよう。

「僕自身、仕事のし過ぎで体を壊し、１年半のブランクがあって復帰した、という経験があります。でも、復帰できるものですよ。（笑）ですので、まずは、１年ぐらい休んでも復帰できるんだな、という意識と、その次には、直属の上司に『ウチって育休取れるんですかねぇ？』と聞いてみたらいいと思います。（法的には妻の産休１日目から取れますが）反応があまり良くない場合は、戦う覚悟をしなければなりませんね（笑）直属の上司の感触が良ければ、それほど苦労なく取得できると思います。僕が最初育休を取った１０年ほど前と比べると、時代は変わって来ていますし、法律が変わり、企業が男性社員に、妻の妊娠に伴って育休を取得するかどうかの希望を取ることが義務になるので、もっともっと育休を取りやすくなると思いますよ。」

男性の中には、「一度休んだらもう、元のポジションに戻るのは難しい」と感じる人が多いのではないかと思います。法律や制度があっても、本人の当事者意識が障壁となって、育休を取ることができないというのはもったいないですね。法改正と同時に、男性が親としての当事者意識を、どうやってもっていくのかということも考えさせられました。

育児中のパートナーシップで大切なことは対話。

「まず、『チームで乗り越える』という意識が大切です。私は、どんなに忙しくても妻と金曜日の夜１時間話し合いの時間をもっていました。そこでは、仕事のことや子供たちのこと、次の週の献立などもそこで決めていました。子供が体調を崩さないよう、よく食べて健康でいてくれるように、給食の献立と被らないようにメニューを考えたりとかもしました。また、日本ではまだ稀かもしれないですが、ペアレンティング（親になるための方法を学ぶ）などのカウンセリングを夫婦で受ける手段もありますね。あとは、経済的に家庭を支える役割とケアワーク（育児・家事・介護など）のバランスを取ることです。ここをあまりにも厳しく５０：５０にすると殺伐としてしまいますが（笑）得意な家事を進んで引き受けるなどの工夫が必要です。それも、お互いに話し合って決めていきました。話題によって妻と話すLINEのグループを使い分ける方法も、いろんな話題に話が飛ぶ会話についていけない私に取っては、便利なツールでした。面倒臭いですが、パパ向けに、家事・育児のフローチャートを作るのもいいかもしれません。『名もなき家事』を理解してもらうには、手がかかるのです（笑）」

対話の大切さも、家事の仕組み化も、目からウロコが落ちることばかりでした。特に、「お父さんはお風呂に入れるとなると、お母さんから渡された子どもを湯船に入れて、かわいいね〜とか言って洗って、またお母さんにパスして終わり。それを、お風呂に入れることだと思っているでしょ？違うんですよね。まずお部屋を暖めて、寒くないようにバスタオルを敷いて……」という、「名もなき家事」の詳細を知っていらっしゃるお父さんが、ここにいらっしゃるんだな！というのが、とてもありがたく、聞いていてつい、「そうそう！」とうなずいてしまいました。

子育てに意義は要らない。
今ある時間をどう楽しんでいくかを考えよう。

「あなたやパートナーが、いつまでどんな風に働くかというキャリアを考えることも大切です。しかし、長い人生の中で、子どもと過ごせる時間は本当に短いです。あとどれくらいその時間があるのかを、夫婦で考えて話していくことはとても大切ですね。離乳食を日々準備するとか、何気なく公園で自転車に乗るとか、ホットケーキを作るとか、なわとびをするとか、永遠と続くと思われるこのようなことは、必ず終わりが来ます。その時に、どれだけ子どもにかかわれていたのか。それが、一番大切なことなんじゃないかと思います。」

「ちょっと高いですが、プロのカメラマンさんに撮っていただく家族写真はオススメ。特に、ラフに撮ってもらえると、その時の子どもたちの動きや発達段階が分かるので。」と言ってくださっていました。今しかない、子どもとのかけがえのない時間を、大切にしたいとおもえるお話をいただきました。