ERセンターの人材不足Q&A

 

プロジェクトにご関心、ご寄付いただき、誠にありがとうございます。

今回は、救命救急の現場について人材不足の視点で、東京医科歯科大学病院ERセンターから、森下幸治先生にお話いただきました。

 

 

 

森下 幸治先生
当センターのスタッフは、東京医科歯科大学病院の中だけではなく、都内の他の病院、茨城県、千葉県、静岡県における24時間救急・集中治療を提供する救命救急センター計5病院への人材派遣を行っております。

 

さらに、10か所以上の病院からの医師派遣の依頼（総数50名以上の依頼）がありますが、期待にお応えできていない状況です。

 

このような状況から、当センターの人材不足もそうですが、救命医療全体として不足していると言えます。地域の救急医療を守るため24時間365日、多くの患者様を受け入れ、安全な医療を提供し続けるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。

 

 

 

森下 幸治先生

現在、救急医療供給体制が抱えている一番の問題は、その需要とのバランスにあると思います。救急科専門医や救急を志す学生、研修医は毎年少しずつ増えているのは確かですが、その育成にはまだまだ時間がかかること、さらに昨今の高齢化問題も相まって、その需要は増え続けています。

 

この需要と供給体制とのアンバランスが相対的に人材不足を劇化させています。

 

私たちはそういった状況にも負けることなく、少しでも多くの救急を志す医師を増やし、少しでも早く現場で患者様を助けられるような技術を身に付けさせるために、ますます努力していきます。

 

 

 

森下 幸治先生
人材不足に対しては、医療者一人一人の知識や技術を向上させるための教育が重要となります。多職種の医療スタッフが上手く連携することも重要と思っています。

 

 

 

森下 幸治先生

重症な患者様を救命するためには、チーム医療が重要となります。

 

当救命救急センターでは、個人の知識や技術のみならず、チーム医療を大切にできる人材育成を重視しています。

 

 

 

森下 幸治先生

皆様の気持ちが今後の原動力の一つとなります。どうぞご寄付のほどをよろしくお願いします。

 

 

 

森下　幸治
救命救急センター長、准教授

ERセンター在籍歴　15年

様々な環境への順応しながら続けて参りました。ERセンターの勤務は、人の生死に直結する仕事で大変な面もありますが、やりがいがある仕事だと考えて希望し今日まで務めて参りました。