「親の健康を守るために」妊娠期から使える、父子手帳を作りたい！

父親を支える。
家族を守る。

「父親『も』育児を『する』社会」になりつつある現代。

でも、「父親『が』育児を『できる』社会」にはなっているでしょうか？

多くの父親が、適した情報や支援を受けられないことで、
育児を断念したり、追い込まれたり、
もしくは母親・家族を苦しめたりしています。

その裏には、明らかに「準備不足」があります。
妊娠40週の期間、父親が育児に向けた準備をできるのは「父親教室」だけ。

自ら知識を得ようとしても、適した情報にはなかなか出会えません。

私たちは、このような環境を変えるため、
専門家・当事者・企業・行政の力を集め、
「父親に対して『適した妊娠・出産・育児情報』を伝えるツール」を作ります。

育児をする人は、みんな支援されるべきです。
これまで、父親は「お母さんを支援する人」でした。
 

私たちは、「お父さんを支援」して、「家族を守る」世界を実現します。

▼目次

1stゴール：300万円  

■リーフレットの配布

母子手帳を受け取るとき、病院に通院するとき、会社に相談するときを想定し、自治体/医療機関/企業でのリーフレットの設置を進めます。

■父子手帳の作成

父子手帳の基本的な内容をPDFにまとめ、自治体/医療期間/企業などを通じて周知できるようにします。

■父親向けの教室を開催

オンラインで、「妊娠・出産の基礎知識」が知れる教室を定期的に開催します。

2ndゴール：450万円

■自治体ごとにカスタマイズした父子手帳(紙冊子)の配布

先進的な自治体や企業と提携し、それぞれで提供する支援など「各自治体・企業の情報」もまとめた父子手帳を作成し、実際に製本し、「妊娠届提出時」に届くように配布します。

3rdゴール：900万円
 

■妊娠・出産・育児webプラットフォームの作成

父子手帳などの内容を更に深めた、「安心して調べられる場所」としてのHP整備まで着手します。より多くの専門家の監修を得て、双子などのレアケースにも適切な情報が手に入るようなプラットフォームにしていきます。

■デジタル版父子手帳の作成

■父親向けの教室を拡大

オフラインでも、「妊娠・出産の基礎知識」が知れる教室を定期的に開催します。

■リーフレット(紙面)の配布

提携する自治体・企業を増やし、より多くの方にリーフレットが届くようにします。

※本プロジェクトは非営利で行っており、頂いた資金については、手数料を差し引いた全額を返礼品・プロジェクトの遂行にのみ使用いたします。

今西 洋介

小児科医・新生児科医　チャイルドリテラシー協会代表理事　小児医療ジャーナリスト

男性の産後うつは深刻な社会問題です。男性が育児に参加する事で、夫婦のメンタルヘルスが改善するだけでなく、子どもにも良い影響を与えます。また男性が育休を長く取れば取るほど、将来的に育児参加する機会が増える事がわかっています。育児したい男性をサポートする事は、人の生き方の多様性を受け入れる事でもあります。社会全体で育児をする世代をサポートしていきましょう。私はダディサポートの活動を応援しています。

黒川 駿哉

児童精神科医（慶應義塾大学医学部 精神・神経科特任助教、不知火クリニック）

双子の父として、育児について「助けて」と言える機会は全くと言っていいほどありませんでした。この不安と孤独の先に父親のうつ、子どもの安全な育ちの危機があるんだと思います。Daddy supportの『全ての育児者に、適切な“支援”を。』は、究極の自分事。全ての育児者が安心して育児できる社会を一緒に実現しましょう。応援お願いします！

重見 大介

産婦人科専門医・医学博士

これまで、産婦人科医として働いてきて「もっと妊産婦さんに男性パートナーからの支えがあったら」と思うことは正直少なくありませんでした。一方で「産前産後にもっと関わりたいけどどうすればいいのかわからない・仕事を休めない」といった男性からの声を聞くこともありました。本プロジェクトの「お父さんを支援」して、「家族を守る」世界を実現します、という思いに共感し応援します。

杉山 錠士

子育てサイト「パパしるべ」編集長

我々もいろいろな形でパパをサポートしていますが、サポートは多ければ多いほど、そして早ければ早いほど効果があると思っています。パパのスイッチが入りやすいと言われる産前産後のタイミングでのサポート！力を合わせてともに頑張っていきましょう！応援しています！

伊藤 翼

NPO法人育Qひろば　代表理事

パパが育児するってどういう事だろう？僕自身育休を取ってから初めてこの悩みを持ちました。何となくできるだろう。パートナーのやり方見てたからできるだろう。そんな思い込みがありました。現実はそんな簡単ではありませんでした。SNSを見ればキラキラ育児ばかりが目について…そんな悩みを抱えるパパに寄り添う様々なPJ。きっと安心してパパが育児する日本に近づくと思います！

河原 あずさ

Potage代表　コミュニティ・アクセラレータ

起業しながら0歳1歳の年子を育てていますが、第1子生誕後は悪戦苦闘で自己肯定感が下がりまくり、第2子生誕後は生活激変の後のパニックが待っていました。通して気づいたのは社会の「パパ」へのサポートの脆弱さ。ママだけでなく、パパもサポートする仕組みやコミュニティが世の中には必要です。全力で応援します！

越智 未空

特定非営利活動法人manma・代表理事

子育てや仕事との両立について早い段階から学びたいという男性が増えている一方で、「（ネット上や行政サービスで探しても）父親になるために学べる場所やサービスが少ない」という声を聞いてきました。支援が行き届いていない父親に焦点を当てたこのプロジェクトは、性別に関係なく誰もが安心して家族を育んでいける社会に近づくために大変意義深いと思います。

岸畑 聖月

株式会社With Midwife 代表取締役

企業専属の助産師がたらくひとの健康や子育てをサポートする「The CARE」というサービスを運営しておりますが、なんとユーザーの3割が男性。特にペリネイタルロス、妊娠中、産後早期の相談は他にするところがほぼ無いのが現状。支援が必要な場所だといつも感じていますので、このクラファンも応援しています！

上条 厚子

親のがっこう/全国産前教育協議会 代表

妊娠中から父親の“知識”を増やす「父子手帳」 の取組みに心から賛同しています。これまでのべ1万人のパパママのお悩み解決に関わってきた経験から夫婦ワンチームで”ハッピー”で”イージー”なモードで子育てしていける家族を増やすためには、“知識”という武器を持つ産前教育が必須だと断言できます。

甲田 恵子

株式会社AsMama 代表取締役社長

父親が「サポーター」として育児にかかわるのではなく、自信と誇りを育みながら「主人公」として育児にかかわることを目指す、産業医兼産婦人科医として本プロジェクトを牽引する平野君の趣旨に賛同し、本クラウドファンディングを応援します！
ここ数年、ようやくようやく父親の育児休暇取得率を上げよう！とか、父親「も」育児に関わろうといった風習がようやく根付いてきたものの、産前から医学的知識等、確かな根拠に基づいた育児の支援は確かにほとんどありません。そうした中、母親にとって母子手帳が少しづつ自分を母親にしてる一部であるように、プレパパやパパたちが父子手帳で学んだりバイブルのように頼りながら子育てに主体的に取り組んでいける取り組みはとても重要で斬新で必要だと思っています。皆さま、応援よろしくお願いします！

高橋 恭文

コネヒト株式会社（「ママリ」）代表取締役

「ママリ」において日本最大級の新ママのコミュニティを運営している弊社でも、性差を超えてパートナーの我が子の誕生に向けての参画環境を整えるべく、育休の質への提起「とるだけ育休」を防ぐ活動などさせていただいております。専門的知見を元に妊娠初期からパートナーの目線が同じ方向を向けるような活動は大いに賛同しており、DaddySupport協会さんを応援させていただきます！

澤田 智洋

世界ゆるスポーツ協会代表理事

「なんで今までなかったんだろう」。いい事業やサービス、商品が発表されるとそう思うことがあります。Daddy Supportは正にその典型。新しい時代の新しい課題と向き合う、「なんで今までなかったんだろう」と感じた、社会に必要なサービスですね。期待しています！

代表理事　平野 翔大（産業医・産婦人科医）

産業医・産婦人科医として、大企業の健康経営戦略からベンチャー企業の産業保健体制立ち上げまで幅広く担う傍ら、医療ライターとしての記事執筆や講演なども幅広く手掛ける。産婦人科の現場で「男性の育児・育休」に課題を感じ、育児支援の社会実装案で経済産業省「始動 Next Innovator 2021」に採択、社会実装を進める。
2023年4月10日に単著「ポストイクメンの男性育児」を中公新書ラクレより発刊予定。

理事　斉藤 圭祐（プロジェクトデザイナー）

博報堂を経て、スタートアップの創業に複数参画した後、起業。2019年にはサステイナビリティ推進を専門としたプロジェクトデザインスタジオを設立し、大手企業から地域のNPO団体まで幅広くプロジェクトを構築。2022年、第二子が生まれた後にうつ病と診断され、育児中の父親を取り巻く状況に課題を持ち、同年12月に、一般社団法人Daddy Support協会を創業、理事に就任。

理事　中西 信介（2児の父、それぞれ1年ずつ計2年の育休経験）

早稲田大学卒業後、国家公務員・豆腐の引き売り士などを経て、都内を中心に保育園を運営する企業に勤務。2度の育休経験を経て、父親育児の孤立に関心を持つようになり、地元・東京都立川市で「パパママ子育て応援部Hiタッチ!!」を運営する他、育休＆共働きコミュニティikumadoの仲間と『なぜパパは10日間の育休が取れないのか』を執筆。NPO法人manmaの「家族留学プログラム」の受け入れ家庭。東京都の育業（育休の愛称）の名付け親でもある。

コアメンバー　阿部 早希（助産師・夫が１年の育児休業中で0歳児子育て中）

フリーの助産師として企業研修や商品の医療監修、産前産後の整体を中心に産後ケアを実施している。コロナ禍でオンライン両親学級を実施し、産前からのパートナーシップの重要性についても発信。２０２２年に第１子を出産し、夫が約１年の育児休業を取得。夫の育児を取り巻く社会環境に疑問を覚え、助産師として父親の育児環境のサポートに興味を持つ。

コアメンバー　難波 直子（助産師・NPO法人育児サポートdouce.理事長）

2016年20数年の臨床現場を経て産後の家族のサポートを目的にNPO法人を設立する。男性と女性が育児の同じスタートライン立てるようになるための「パパ塾」をオンライン・クリニック・自治体等で開催している。2019年厚生労働省健康寿命をのばそうアワード「お父さんの育児参加のための両親学級再構築への取り組み」にて子ども家庭局長賞　団体部門　優良賞を受賞。
企業主催のオンライン両親学級・育児関連の記事等の監修もおこなっている。