#個と組織がともに勝つ 真の目標管理を体感できるボードゲームを創る

目標管理ボードゲーム作成に向けて、遭遇設計社の代表広瀬さんとボードゲームクリエイター石神さんと2回目の企画打ち合わせを行いました。

▪️打ち合わせ内容

今日はボードゲームの「対象者」と「扱う範囲」と「ゲーム後の状態」をさらに具体化していきました。まだ変更の可能性はありますが、以下を話しあいました。

・対象者→メインは「①目標管理を知らない人（学生や新入社員など）」、サブメインは「②目標管理を知っているが誤解しているいたり、うまく使えない人（多くの社会人）」。②の方々は誤ったパラダイム（ものの見方・考え方）によってこのゲームに取り組むため、①の方々より初回で失敗する可能性が高い（学びの効果は高いが、ハードルも高い）。

・扱う範囲→組織を使って成果を出すこと（仕事）。生活や趣味についてはこのゲームでは扱わない。組織以外の仕事はこのゲームでは扱わない。

・ゲーム後の状態→個と組織×主観と客観四象限を統合するパラダイム（ものの見方・考え方）を手に入れている。そのメガネ（パラダイム）は付け替えが可能である。

▪️前回（8/20）のおさらい

・箱の大きさ→書籍『図解目標管理入門』と同じ縦横、厚みはあって良い。書店への流通に耐えるもの

・プレイ人数→4名

・プレイ時間→1.5時間

・世界観→ファンタジーなどではなくリアル路線

・プレイヤーの役割→組織で働く人（メンバー）とする。マネジャーや経営者ではない（働くすべての人のパラダイムシフトが目的であるため）

・コマ→バス（組織）とそこに乗った人（ビジョナリーカンパニー2の「誰をバスに乗せるか」から）

次回も具体の検討が続きます。