あなたはあなたのままでいい！さまざまな人々が混じりあう居場所作り。

 

はじめに

 

ページご覧いただき、ありがとうございます。

 

埼玉県草加市を中心に活動している「みんなの保健室 陽だまり」は2015年、退職後の看護師 7人で 「みんなの保健室をつくる会」から始まりました。

少子高齢化が進み、 国の政策として「地域包括ケアシステム」が打ち出され「住み慣れたところで、自分らしい生活を最後まで続けられるようにする」という目標が掲げられた頃です。

 

住み続けるのは住民であり、暮らしを作っているのも住民です。それならば行政の動きをただ待つより、住民サイドから積極的に地域ケアシステムの中に参加していく必要があると考えました。

 

2016年、草加市ふるさとまちづくり応援基金10万円をいただいて「みんなの保健室陽だまり」は本格的にスタートしました。

 

 

みんなの保健室陽だまりの役割は、誰も取り残さず、当たり前に地域で暮らし、自分らしく生きることへの支援活動です。健康、障害、暮らし、病気、家族、介護などファーストコンタクトの場として関係機関に繋ぐハブ機能はその頃から現在も行っています。   

 

 

 

初めは街の喫茶店を借り、移動保健室としてスタートしました。

 

 

そんな中、この7年の活動で見えてきたのは、無理にどこかに繋ぎ、早急に結果を求めることが正解ではなく、ゆったりとその人に寄り添い、伴走していくことの重要性です。

 

他人だから話せる、誰も否定しない、あるがままの自分をそのまま受け入れられる空間があることで、穏やかにご自身を受け入れ変化していかれる場面をたくさん見てきました。

 

 

陽だまりが目指すのはそんな「あなたはあなたのままでいい」というインクルージョン型居場所です。

 

 

誰もが立ち寄れるほっとする場を目指し、医療・教育・福祉の重なり合う拠点を、これまでの経験と知識を活かし積極的に取り組んでいきたいと考えています。

 

 

 

 

プロジェクトを立ち上げたきっかけ

 

私たちには拠点がなく、街の喫茶店や薬局の一角、社協や公民館などの場を借りながら移動保健室を続けてきました。コロナウイルス蔓延で公的な場は個人の状況は関係なく閉鎖され、薬局で行っていた集まりもできなくなりました。

喫茶店での集まりはなんとか続けようと、月に１回人数を大きく制限して行いました。どうにか集まれないかと公園でのコンサートを開いたこともありました。

 

 

その際は130人以上の方が集まり、人と人が直接会い、会話することの重要性を目の当たりにしました。今まで陽だまりに居場所を持っていた方々、特に高齢の方は認知症の進行で顔つきは厳しくなり、体力の衰えで行きたいけれど家から出られないなどさまざまな弊害をもたらしていました。
顔を出すだけ、少し話をするだけの場所があれば状況は違ったのではないかと感じました。

 

また日々の活動の中では、以下のようなお話をよく伺います。

 

「一人で暮らすことに不安があるが、子供たちに迷惑はかけられない」

「これからの治療について、医者に自分の思いを伝えられない」

「障害のある子どもの将来が見えない」

「困りごとを気軽に相談したい」

「独りぼっちであると感じてしまうことがある」

 

その中で聞こえた声が、いつでもそこに行けば話ができる場が欲しいということでした。

 

今までの移動保健室だけでは日程や時間の制限があり、若い世代や子どもは参加しにくい状況です。また、子どもも高齢者も孤立、孤食などは大きな課題であり、固定した拠点を持つことでより積極的にその部分に取り組むことができると考えています。

 

 

私たちは地域包括ケアシステムが国の方針として打ち出されたと同時に「住み慣れた地域で暮らし続ける」ことに視点を置き、住民サイドからこのシステムに参画しようと積極的に取り組んできました。

 

具体的には「お互い様のコミュニティづくり」に視点を置き、移動保健室として積極的に地域に出ていくことを目指し活動してきました。「拠点を持たない保健室」として、喫茶店・公共施設等を転々としながら活動してきたのです。

 

しかし2020年コロナウイルス感染症蔓延、感染防止のための自粛体制が一斉に引かれました。

公的な場所が一斉に閉鎖するという事態が起き、楽しみに参加してきていた人の達の居場所は完全に失われたのです。

 

気力・体力の低下、何よりも引きこもってしまうことを恐れた私たちは、散歩の会、岸辺での音楽会、公園で運動しながらの健康相談会等を実施し休むことなく７年間活動を継続してきました。

 

 

最近では若い引きこもりの方や鬱の方の参加が増えています。

外にも出たがらない、家族とも話さないけれど、認知症や高齢者の方とは会話をするのです。

みんなの保健室陽だまりは対話を重要視しています。

 

 

参加する皆さんによってお互いを認め合い、他者の言葉に耳を傾ける居心地のいい場は、その日ごとに即興的に作られていきます。何を言っても許される場・ホッとする居場所は日々変化しているのです。正解のない対話、一見勝手に話しているようにさえ見える言葉の中に意味があるのです。

 

この７年間で私たちはたくさんのことを学びました。そこには病気・障害、世代でのくくりは必要はなく、むしろ混じり会うことに価値があることを実感したのです。

 

今後はさらにインクルーシブを狙いとする「みんなの家　陽だまり」を自分たちの拠点として自由に、そして住民一人一人に向き合っていく場をつくります。そして必要な人には必要な支援へと早急につなぐファーストコンタクトの場としても充実させていきたいと思っています。

 

「みんなの家　陽だまり」は、看護師・保健師・保育士・心理師・国際相談協力員・障害者施設支援員・介護経験者・主婦・子育て経験等、様々な経験を持つ熱心な活動仲間の協力により、「その人に向き合う」ことをモットーにこれまで健康・暮らし支援をしてきました。

 

さらに７年間の活動で感じたことは、楽しい場・学び合える場だけではなく、誰でも「生きがい」を持つことが必要だということです。誰もが、誰かの、何かの役に立ちたいという望みを持っていることがわかりました。そこから新たに創る「みんなの家　陽だまり」はインクルーシブな場にとどまらず、さらに生きがい支援に取り組んでいきます。

 

 

運営の現状

 

現在、みんなの保健室陽だまりは、看護師、保健師、保育士、公認心理師、スポーツトレーナー、会計士や施設職員、地域の思いのある方など、様々な方の「好意」で成り立っています。

 

しかし、持続可能な形で続けて行くためには無償のボランティアでは続かないと考えていますが、現状利用者からいただく一回数百円の利用料や賛同者からの年会費だけでは施設利用料や事務経費などでいっぱいとなり、その費用がほとんどない状況です。

 

また、今年度からスタートした“こども家庭庁”のコンセプトの「こどもまんなか社会の実現」。

「子どもの権利」の保障を明記した「こども基本法」も施行されました。

 

すべての子どもたちが尊重され、個人としての基本的人権、差別的な扱いをされず、愛され、生活、養育、保護、教育が等しく保障される。そして子育ては家庭が基本だが、困難な場合は環境を確保すること、そして子育てしやすい社会環境を作ることなどが明記されています。

 

私たちは親や学校、行政だけでなく、私たち市民が積極的に参加し、子ども達を支えていくことが必須だと考えています。あまりにも悲しい出来事が多すぎました。

 

なんとかしたい、私たちにできること、もう一踏ん張りやってみよう！

地域で暮らす子ども達の笑顔や喜びはもちろん、悲しさ、苦しさも共有できる場所。
そして親も子も安心していられる居場所、地域づくりに参画したいと考えています。

 

しかし、縦割りの行政では、子どもから高齢者、障害者、病気の方など、全ての方を対象とした助成や補助が受けにくいのが現状です。

 

若い世代の方々との繋がりも持ち始めましたが、主体となっている運営メンバーは平均年齢70歳を超えました。新たなチャレンジとして喫茶店や小物販売などの取り組みも考えています。

 

ただ、それだけでは継続できないだろうと正直ハラハラとしながら活動しているのも事実です。

今のままでは次代につなげることは現状困難だと感じています。  

 

この活動を継続させ、次代につなげたい。

そのために固定した場所での収益事業や企業との連携などを目指しています。

 

そして次世代となる子ども達の居場所づくりに積極的に取り組んでいきます。
不登校や虐待・貧困等子どもを取り巻く環境は厳しいものがあります。
問題を早期に発見し、適切な支援へとつなぐハブ機能を担いたいと考えています。

これが現在の私たちの願いです。

 

 

 

誰もが安心して集える場所は、これからのインクルーシブな世の中に重要な拠点となることと信じて、クラウドファンディングを利用させていただきたいと考えています。助成金や補助金の利用も考えていますが、子供から高齢者、障害者、病気の方など縦割りの動きでは助成が難しい現状もあります。

 

草加市内で私たちの活動を理解してくださる方から場所の提供のお話がありました。

東武伊勢崎線の草加駅から徒歩10分程度の非常に利便性の良いところで計画を進めています。

 

格安での契約にしていただきましたが、古い住居のため段差の解消や床や壁の補修、飲食店としてのキッチン改修などの内装費、設備費が必要です。また、初めて拠点を持つために事務用品やそのほか備品等の費用にできればと思っております。

 

 

皆さまのご支援で実現すること

 

 

「みんなの家 陽だまり」オープンに向けてリフォームを行います。

 

みんなの家 陽だまりはごちゃ混ぜの居場所です。誰 1 人取り残さないコミュニティを大家族として例えて、みんなの保健室ではなくみんなの家としました。

 

ここは「みんなの家 陽だまり（インクルーシブ居場所）」として使うことはもちろん、孤食支援やふらりと立ち寄れるスペースとして飲食店の機能もつけたいと思っており、内装や設備を整えるための費用となります。

 

また、「一般社団法人 みんなの保健室 陽だまり」の事務所となることからも、それについての設備、備品や機材の購入資金として使わせていただきます。

 

 

病気・障害・世代を超えて誰もが自由に参加し、ホッとできるプラットホーム「みんなの家 陽だまり」を創ります。

 

加齢・障害・病気に関わらず誰にでも「弱み」「強み」はあります。

 

お互いにそれを理解し生かし合いながら生きがいづくりを支援するラボ機能を置き、なんらかの形で社会参加できるよう、地域の企業とも連携を図る計画です。

 

これは共生社会作りへの具体的な第一歩と考えています。

 

 

 

 

応援メッセージ

　
埼玉県立大学看護学科教授　林 裕栄先生
研究分野：在宅ケア学、家族看護学、老年看護学

 

 

 

 

株式会社Roots CEO/Producer

國分 隆(Ryu Kunibu)

 

 

 

一般社団法人キャリカ代表理事／立正大学特任准教授 

松岡 広樹

 

 

仕事ラボ合同会社　BABAlabさいたま工房代表

桑原 静

 

 

プロジェクトの展望・ビジョン

 

この7年間の活動から見えたのは、いつでもその場にあるという安心感を持ってもらえることが、地域づくりにおいて重要だということでした。

 

今までの移動保健室だけでは日程や時間の制限があり、若い世代や子どもは参加しにくい。病気や障害のことを気負わず話せ、受け入れられる場は地域の中で自立するための支援の一つです。子どもも高齢者も孤立、孤食などは大きな課題であり、固定した拠点を持つことでより積極的にその部分に取り組むことができると考えています。

 

今までの移動保健室から固定した拠点を持つことは資金的な不安はありますが、今後この事業を継続してもらうためにも、拠点があることで積極的に資金を作る仕組み作りができると考えています。

 

現在、みんなの保健室陽だまりの運営は平均年齢70歳を超えていますが、若い世代の方々も少しづつ運営に参加してくれています。地域づくりや人への思いのある若い方達へ、どんな時でもチャレンジをして前に進むことができるという姿を見てもらい、みんなの保健室でみんなの地域づくりをしたいと願っています。

 

みんなの保健室陽だまりは年間参加者数　約2400人（延数）であり、年々増加しています。私たちは今までの経験を生かしながら公的、他業種との繋がりをさらに強化し、健康・暮らしを支援し、孤立・孤独防止対策としての食と栄養の支援を行います。

また、子どもの居場所作りを積極的に行い、不登校・自殺・引きこもり等への支援と虐待の早期発見を目指します。生きがいや役割支援として、高齢・障害・病気の枠を超え当事者の出番を作り出します。
ラボ機能として、柔軟に企業や研究機関・行政と連携（創造・商品開発等）に取り組み、社会のニーズに合わせ参加者と共に考えながら充実させていきます。

 

そして、誰もが住み慣れた地域で当たり前に暮らすことを支援していきます。

 

 

最後に

 

私たちは、この地域で暮らしたい！という当たり前の思いを受け止めたい。
子ども達の笑顔が溢れる街にしたい。
思いを持ってみんなの保健室陽だまりで力を貸してくれる方々に応えたい。

 

今後も今までの活動から得た課題に積極的に向き合い、子どもから高齢者まで世代を超え混じり合うサードプレイスを目指すと共に、子ども達の居場所づくりにも積極的に取り組んでいきます。

 

子どもの不登校や虐待・貧困、高齢者の孤食や孤独死などの問題を早期に発見し、適切な支援へとつなぐハブ機能を担いたいと考えています。

その活動は、皆さまのご支援なしではスタートをすることが難しい状況です。いつでも安心できる居場所作りのスタートにお力添えをいただけたらと思います。そして、この活動を次代に引き継ぎ、継続できるよう、ご支援、ご協力をよろしくお願い申し上げます。