ミャンマー初の就職支援学生団体を創り、才能を開花させたい！

 

ミャンマーの企業で活躍する方をインタビューした記事を配信し、ミャンマーの若者の就活を変えたい！

初めまして、東京外国語大学4年・M-LINK代表の土肥と申します。

私は高校時代に家庭が経済的困難になり、大好きだった部活を辞めなくてはならずグレかけました。しかしバイト先でインドネシアの方と出会い、貧しくとも懸命に生きる東南アジアの人々の姿に励まされ勉強を頑張ることができました。

 

その恩返しとして、

「現地の人が求めていることを現地語で知りたい！！！！そしてそれができるスーパーマンになりたい！！！！」と東京外国語大学に入学しました。

 

在学中、約1年間ミャンマーのヤンゴンでインターンをして、日系企業に限らず、現地の企業・外資系企業とのネットワークを構築しました。それを活用し、ミャンマーの大学生に学生団体という魅力的な成長の場所を創り、メンバーと一緒にインターネットで魅力的な労働環境の情報を発信し、学生と社会人の「繫がり」を創ることによって、全土の「夢」を育みたいです。

 

現地の企業とのネットワークを活かし、社会人の方のインタビュー記事などをネットで配信したり、業界研究のイベントを現地学生と共に開催したいのですが、ミャンマーへの渡航費用や運営費が足りません。

 

週70時間アルバイトしても学費と生活費で消えていき、捻出が難しい状況です。どうか皆さまのお力を貸していただけないでしょうか。

※M-LINKの活動詳細はこちらから！

 

 

 

ミャンマーの人が欲しているのは、”支援”ではなく自立するための”仕事”でした

 

私は大学入学後ミャンマーに一年間滞在し、ミャンマーの人が日々の生活で何を感じ、どう暮らしているのか500人にインタビューしました。

 

現地の人は、何を求めていたのでしょうか？

 

地方でインタビューした時彼らから出てきた言葉は、

”先進国からのベタベタの支援ではなく、自立するための「仕事」”でした。

なぜなら、「仕事」がない→お金がない→家族が壊れる、からということでした。

これは、日本にも同じことが言えるのではないでしょうか。

 

しかし仕事にはどんな業種があるのか、どれが自分に合っているのか、彼らにはわからないのです…。

これには主に2つの理由があります。

 

 

上記のような状況から、若者が夢を見たり、仕事のモデルを見つけるということが難しくなっています。

 

 

 

自分が望む道に進めないと、結局雇用する側も満足に仕事をすることができません

 

自分に合う就職先の探し方を知らないミャンマーの学生達は、どんな準備をするかもわからずに就職活動をします。当然、上手くいきません。

 

適当に入る会社は飽きて辞めたり、より給料のいい会社に流れます。

また入社したのが外資系の企業だった場合、下記のようなトラブルが起こります。

 

 

この状況は日本の就職活動でも起こっていますよね。就職の時期に焦って内定できそうな就職先をさがしても、上記のようなトラブルが起こりかねません。

 

 

 

ミャンマーの優秀な学生と労働環境をマッチングできるシステムをつくります

 

ミャンマーの首都等での雇用機会は拡大しているのですが、上記のような理由から高度人材の提供が追いつかなくなっています。

このミャンマーの状況を変えるため、現地の若者における情報収集の不足の解決を目指します。そして優秀な学生と、魅力的な労働環境をマッチングできるシステムを構築します。

 

 

 

若者と魅力的な雇用機会をつなげるために、日本人スタッフがミャンマーに赴き調整する為の交通費・企業などに対する謝礼金・資料の作成、取り寄せの為の活動費が不可欠です。

本プロジェクトを継続的にするためにも、是非とも皆様の力を貸して頂きたいです。

 

 

 

ミャンマーの若者がやりたいことを日常的に考え、キャリアに対する意識の改善を目指します！

 

今回のプロジェクトを通して、ミャンマーの若者層に「やりたいこと」「目指したいこと」を早期に日常的に考えてもらうようになることで、適職を早期に探し、就職活動でたくさんの学生が採用されること、ミャンマーの産業を盛り上げる人材を輩出することを成し遂げたいです。

 

日系企業様にとっては、「向上心があり、自分で考えられることのできる人材が欲しいけれど、新卒には中々いない。仕事が降りづらい」そんな現状を、打開したい。

 

本プロジェクトはその第一歩です。
 

どうか皆さまのご支援をお願い致します！