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学校で起きる問題を4つの視点から解決する大型教員研修会開催!

藤井秀一

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支援総額

233,000

目標金額 1,000,000円

支援者
13人
募集終了日
2017年4月10日
13人 が支援しました
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2017年03月15日 12:12

(残念な事例)対応が遅れて精神疾患に

皆様、大変お世話になっております。

近未来教育変革研究所の藤井です。

いつもご支援ありがとうございます。

 

 

今から2年近く前の梅雨どきのこと。

ある若い先生から長期休職についてのご相談を受けました。

 

その先生は教師になって初めての勤務。

なぜか何の育成もないまま担任を持たされたのでした。

 

ところが1か月ほどで学級崩壊の状態に。

そのため、精神的に一気に追い込まれたと言います。

 

出勤どころか睡眠をとることにさえ恐怖を感じていたとか。

初めて面談した時には、すでに『過労』とも言える状況でした。

歩くのもおぼつかないような印象を受けました。

 

 

管理職からはこう言われたそうです。

「自分の責任なんだから、自分で立て直しなさい」

その後も特に改善への技術指導はなかったといいます。

 

もし事前に十分な育成(研修や業務指導)があれば・・・

こうした危機は回避できたように思います。

1対1でお話を聞いていて、そう直感しました。

 

私との面談では、休職について管理職と再相談する結論となりました。

クラス管理等の改善については私がご指導する約束となりました。

よほど安心されたのか、その日は笑顔でお帰りいただけたのです。

 

 

しかし翌日、その先生のお父上様から猛抗議の電話がかかってきました。

「関係ないのだから、うちの娘に余計な話をしないで」と。

状況をご説明しようにも、まったくお話を聞いていただけません。

 

「私ら夫婦だけでなく、一族みんな教師です。

 休職なんかさせたら親族みんなが恥をかく。

 それに、そんな甘やかした家庭教育はしていません」

 

私からはうつ病など精神疾患の危険性をお伝えしました。

喫緊の危機にあることもお話ししたのですが・・・

残念ながらお聞き入れにはなりませんでした。

 

 

その年の夏休み、またお父上様から電話がかかってきました。

やはりお嬢様はうつ病を発症され、2学期から休職されるそうです。

私への謝罪と共に、打開策を求めてのお電話でした。

 

私からは状況改善のノウハウがあることをお話ししました。

・クラス管理のマネジメント法

・授業進行に関するコミュニケーション法

・社会人基礎力(職務遂行能力)の養成

・生徒指導に関するコーチング手法の導入

 

しかし、それ以前に治療を完了させることが先決です。

そうでなければ、ノウハウの習得が心の重荷ともなりかねません。

医師と相談しながら治療を優先なさるようお勧めしました。

 

 

そして昨年の夏、またお父上様から電話がありました。

「娘が自分自身を責め続けて病状が悪化している」とのこと。

そのため奥様が早期退職され、看病に専念しているそうです。

 

その後すでに半年が経過しましたが・・・

残念ながらまだ快方には向かっていないと聞きました。

 

惜しむらくは事前の育成の有無、そして初期の周囲からの対応です。

結果的には学校からもご家族からも、ご本人への理解が遅れたのです。

「もしあの時〇〇していれば・・・」の典型例となってしまいました。

 

 

日本では、毎年5,000人超の先生方が精神疾患で休職していきます。

その一端を間近に垣間見ることとなり、とても残念に思っています。

 

予防策はいくつもありますし、改善策もいくつもあります。

ただしそれは、使わなければ何の効果も発揮しないノウハウです。

また、医療に置き換えができるものではありません。

 

はじめの一歩がいかに重要か、私はこの事例から学び取りました。

いや、はじめる前の半歩がいかに重要であったのかとも思います。

そして今も、そうしたご相談と日々、向き合い続けているのです。

 

 

今回のイベントでは、この「はじめる前の半歩」も意識しています。

事前に防ぐことができるトラブルは数えきれません。

その思考体系をお渡しできるよう、研修を考案しております。

皆様の温かいご支援を、引き続きよろしくお願い申し上げます。

 

 

近未来教育変革研究所

藤井秀一

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リターン

3,000

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感謝の気持ちを込めたメールをお送りします

・サンクスメール

支援者
1人
在庫数
制限なし
発送予定
2017年7月

10,000

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大型研修会の当日無料参加権!

・サンクスメール
・イベント当日無料参加権
※イベント当日にパンフレット/テキストをお配りします
・「職場の問題地図」沢渡あまね著(研修当日使用します)

支援者
8人
在庫数
制限なし
発送予定
2017年7月

10,000

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研修会当日の映像を配信します

・サンクスメール
・イベント当日の映像閲覧権
・イベントのパンフレット/テキスト送付
・「職場の問題地図」沢渡あまね著(研修当日使用します)

支援者
3人
在庫数
制限なし
発送予定
2017年7月

30,000

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サイン付き著書贈呈コース

・サンクスメール
・イベント当日無料参加権 or 当日の映像閲覧権
※イベント当日にパンフレット/テキストをお配りします
※ご来場が難しい方へは送付します
・「職場の問題地図」沢渡あまね著(研修当日使用します)
・「外資系の交渉術―――思いとおりの結果を得る6つのメソッド」岩城徹也 著 ※サイン付き
  or「不登校から脱け出す たった1つの方法」菜花俊 著 ※サイン付き
・「近未来教育研究会」HPと「イベントパンフレット」へご支援者様としてお名前をご掲載

支援者
0人
在庫数
制限なし
発送予定
2017年7月

30,000

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プロジェクト応援コース ~30,000円~

・サンクスメール
・「近未来教育研究会」HPと「イベントパンフレット」へご支援者様としてお名前をご掲載
★他リターンに比べてより多くのご支援金をプロジェクトに充てさせていただくことが可能です★

支援者
0人
在庫数
制限なし
発送予定
2017年7月

50,000

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出張面談/講演会/研修実施コース

・主催者(藤井)が無料面談/講演会/研修を実施します
※日程は別途調整させていただきます
※関東近郊以外の方は、旅費交通費をご負担ください
・「職場の問題地図」沢渡あまね著(研修当日使用します)
・「近未来教育研究所」「親心支援協会」HPと「イベントパンフレット」へご支援者様としてお名前をご掲載

※研修内容※
実績「学校リスク管理研修」「チームの仕組みづくり研修」「生徒指導コーチング研修」「現場力アップ研修」など

支援者
0人
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2017年7月

50,000

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著書2冊プレゼントコースv1

・サンクスメール
・イベント当日無料参加権 or 当日の映像閲覧権
※イベント当日にパンフレット/テキストをお配りします
※ご来場が難しい方へは送付します
・「職場の問題地図」沢渡あまね著(研修当日使用します)
・「外資系の交渉術―――思いとおりの結果を得る6つのメソッド」岩城徹也 著 ※サイン付き
・「不登校から脱け出す たった1つの方法」菜花俊 著 ※サイン付き
・「近未来教育研究所」「親心支援協会」HPと「イベントパンフレット」へご支援者様としてお名前をご掲載
・藤井秀一のブログにて、ご支援頂いた方をご紹介

支援者
0人
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2017年7月

50,000

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プロジェクト応援コース ~50,000円~

・サンクスメール
・「近未来教育研究会」HPと「イベントパンフレット」へご支援者様としてお名前をご掲載
★他リターンに比べてより多くのご支援金をプロジェクトに充てさせていただくことが可能です★

支援者
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100,000

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著書2冊プレゼントコースv2

・サンクスメール
・イベント当日無料参加権 or 当日の映像閲覧権
※イベント当日にパンフレット/テキストをお配りします
※ご来場が難しい方へは送付します
・「職場の問題地図」沢渡あまね著(研修当日使用します)
・「外資系の交渉術―――思いとおりの結果を得る6つのメソッド」岩城徹也 著 ※サイン付き
・「不登校から脱け出す たった1つの方法」菜花俊 著 ※サイン付き
・「近未来教育研究所」「親心支援協会」HPと「イベントパンフレット」へご支援者様としてお名前をご掲載
・藤井秀一のブログにて、ご支援頂いた方をご紹介
★著書2冊プレゼントコースv1に比べてより多くのご支援金をプロジェクトに充てさせていただくことが可能です★

支援者
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制限なし
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2017年7月

100,000

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プロジェクト応援コース ~100,000円~

・サンクスメール
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