友だち小澤徹也さんの「なぜ、私が、Ｍ９ノートを推すのか・２」

松村先生の話を聞いて、私はずいぶん、すっきりと考えるようになってきました。

その後、今勤めている、会社にお世話になることになりました。そこでは、総務、経理、人事、採用を引きうけることになり、同時にやってくる業務を、マンダラチャートを使ってテキパキこなせるようになりました。

社員さんから相談を受けることも多くなりました。

ある社員さんから、もう辞めたいと相談を受けました。話を聞くと、仕事でミスが多く、上司から「おまえはどこへ行ってもダメだ」というようなことを言われていました。

人格否定をされて、顔色まで悪くなっていました。もうこれ以上、会社に迷惑をかけることはできないので、辞めますとのことでした。

今でいうパワハラですね。

私は、彼を説得しました。９マスの真ん中に彼の名前を書いて、自分の周りには８つのファクター（要因）があって、仕事はそのうちの一つにすぎないんだよ。

仕事ができる、できないはわからないけど、人格、人権まで言うのは、言い過ぎだから、改善するようにするよと言いました。

そのとき、思ったのは、人間誰もが、９マスの中心に自分の名前を書くことができるということです。

つまり、自分を中心とした世界がかならず存在しているわけです。

自分の人生は、誰かの脇役ではなく、自分を主人公としたストーリーが必ずあるし、それは、多分、ハッピーエンドになるはずだと思いました。

福沢諭吉は、
「天は人の上に人を造らず、人の下に人を造らず」
といいました。

ジョン・レノンは歌詞のなかで
Imagine all the people Living for today
「全ての人が、今日を生きている」
といいました。

マンダラチャートが、私に、人間の尊厳について教えてくれたように思いました。全ての人は同じく平等であると教えてくれました。

残念ながら、相談した彼は辞めてしまいました。また、パワハラした社員も、会社が良くなるに従って、自分の居場所がなくなってしまい、辞めました。

しかし、私は、マンダラの奥深さ、宇宙的観を知ることになりました。

ちょっと硬くなりました。(^^)

つづく

小澤さんの企画で、２月22日・23日 福岡・博多で『M9ノート』の説明会を開催することになりました。
お近くの方はぜひ来てください。